Обязанности | Работа по поиску, отбору и найму работников; Работа с иностранными гражданами в соответствии с миграционным законодательством; прием, увольнение, переводы, отпуска. Формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек Т-2, Составление и ведение штатного расписания. Оформление больничных листов, приказы по личному составу, ведение и учет трудовых книжек Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ. Оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников. Ведение табеля рабочего времени. Участие в разработке и согласовании внутренних регламентов, ЛНА. Подготовки и исполнение графика отпусков, организация учета рабочего времени сотрудников. Поиск, подбор персонала, анкетирование, организация собеседований. Участие в разработке, согласовании локальных нормативных актов, регламентов. Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности штата работников. Табельный учет, составление и контроль исполнения различных графиков работы и отпусков, знание и ведение учета суммированного учета рабочего времени; Оформление договоров ГПХ; . Хранение, учет, ведение трудовых книжек; Разработка ЛНА и должностных инструкций; Осуществление воинского учета; Полный документооборот по организации. Формирование эффективной системы управления персоналом в компании; Осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме (от приема персонала до увольнения), оформление листов нетрудоспособности, командировок; Ведение и контроль КДП нескольких юридический лиц; Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала; Ведение штатной расстановки и штатного расписания; Аудит кадровых документов; Знание кадрового делопроизводства и ТК РФ; Грамотная устная и письменная речь; Стрессоустойчивость, высокая работоспособность; Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 ПК, Excel. |