- планирование, учет и анализ деятельности предприятия; - постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы; - организация плановой работы; - знание плана и корреспонденцию счетов; - организация документооборота по участкам бухгалтерского учета; - экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - экономический анализ и учет показателей деятельности предприятия и его подразделений; - прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; -формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - табель учета рабочего времени; - учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - воинский учет. |