Полное ведение промо персонала (продавцов консультантов), выставление графика работы, вывод консультантов в магазины, расчет заработной платы, составления графиков отпусков, контроль выхода консультантов в магазины по графику (уход - приход), постоянная не материальная мотивация сотрудников, работа с полевым персоналом для повышения квалификации сотрудников, развития сотрудников для увеличения внутренней мотивации для повышения заработной платы, выставления еженедельных и ежедневных планов консультантов, контроль выполнения общего плана, продаж фокусных позиций, оценка работы всех консультантов по выполнению плана и выдержанной доли. Полевые тренинги по товару и технике продаж. Ротации персонала, собеседование с новыми сотрудниками, подбор персонала на всех стадиях, переманивание сотрудников от конкурентов. Аудит торговых точек, выкладка товара согласно мерч буку и условий компании по мерчендайзингу, решение конфликтных ситуаций с администрацией магазинов, решение выбора "золотой полки" с администрацией магазинов, решения размещения торгового оборудования в магазинах, поиск открытия новых торговых точек для улучшения товарного оборота. Работа с отчетностью в MS Office (Word, excel, PowerPoint)ежедневно, Фотоотчеты, аналитики за любой период, подсчет тренда по выполнению, написания любой обратной связи с офисами (информация по работе персонала, торговой точки, работы конкурентов и т.д.). отчетность по выполнению всех поставленных задач. Еженедельный заказ товара, решение заказа товара в магазинах через администрацию магазина, перевоз товара из в магазина в магазин. Развоз торгового оборудования в магазины, а так же сопутствующих товаров для демонстрации оборудования. Работа в с персоналом более 25 человек.
Период работы
март 2011 — октябрь 2013 (2 года 8 месяцев)
Должность
Старший продавец-кассир
Компания
Технопарк
Обязанности
Работа в зале, мерчендайзинг; осуществления активных продаж, консультирования по всех группам представленных в магазине, выполнения общих планов и планов по фокусным продажам. Работа с командой до 9 человек, расчет графиков работы еженедельно. Работа по складу; расход приход товара на склад магазина, инвентаризация; активные продажи в магазине; работа за кассовым аппаратом; планирования графиков на неделю.
Период работы
сентябрь 2009 — июнь 2010 (10 месяцев)
Должность
Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами
Компания
ОАО Лебедянский
Обязанности
Аудит торговых точек, мерчендайзинг по планограме и условий мерчендайзинга компании, решения с администрацией магазинов для улучшения представленности на полке и торгового оборудования, сбор заказов, отслеживания дебиторской задолженности, отслеживания поставок продукции в магазины. Отчетность по выполненной работы, оформления акций и развоз акционных сопутствующего товара для акции. Развоз торгового оборудования, поиск новых клиентов.
Период работы
август 2008 — апрель 2009 (9 месяцев)
Должность
Торговый представитель отдела Horeca
Компания
СНС-Групп
Обязанности
Аудит торговых точек, мерчендайзинг по планограмме и условий мерчендайзинга компании, решения с администрацией магазинов для улучшения представленности на полке и торгового оборудования, сбор заказов, отслеживания дебиторской задолженности, отслеживания поставок продукции в магазины. Развоз товара в точки. Отчетность по выполненной работы, оформления акций и развоз акционных сопутствующего товара для акции. Развоз торгового оборудования, поиск новых клиентов.