Имя | Вера |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Аннино |
Заработная плата | от 130 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 38 лет (9 апреля 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2022 — по настоящее время (2 года 7 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | ГК "МЗТА" (IT компания, технопарк, производство, инжиниринговая компания) |
Обязанности | - Вакансии в работе: IT (senior/middle: c/c++, unity developer, разработчики c#, системный аналитик АСУ ТП, helpdesk, тестировщики, технические писатели, сисадмины, data-scientist, руководитель ИТ-проектов, scrum-мастер), БЭК-офис, топ-менеджеры, инженеры; - Одновременно в работе 10-15 вакансий; - Работаю с бесплатными источниками резюме; - Разрабатываю модель компетенций и провожу интервью (а также использую STAR, проективные вопросы, кейс-интервью); - Использую разные источники от hh до нетворкинга; - Проверяю рекомендации. Достижения: - В мес. закрываю 10 вакансий, даже в летний сезон, при среднем сроке закрытия вакансии - 2 недели; - Разработала и внедрила систему адаптации, что повысило процент прохождения испытательного срока до 86%; - Сэкономила бюджет на подбор на 600 000 руб за 2 года. |
|
Период работы | июль 2019 — февраль 2022 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела по работе с персоналом |
Компания | ООО "Издательский Дом Импресс Медиа"-СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование |
Обязанности | Подбор персонала (скрининг резюме, телефонное и очное интервью, тестирование): - Вакансии: top-менеджеры, event-менеджеры, аналитики, менеджеры по продажам B2B, телемаркетологи, дизайнеры, контент-маркетологи, менеджеры по работе с маркетплейсами, административный персонал и др.; - Работа с разными источниками и ресурсами по подбору: от hh и соцсетей до поиска по рекомендациям; - Планирование и ведение бюджета на подбор; - Анализ рынка труда. А также: - Организация и проведение ассесментов; - Разработка и внедрение системы адаптации; - Организация корпоративных мероприятий; - КДП. Достижения: - Закрывала в месяц минимум 5 вакансий из 5-7 в работе; - Разработала Положение о премировании, Положение об исп.сроке.; - Оптимизировала бюджет на подбор; - Внедрила систему адаптации. |
|
Период работы | июнь 2018 — январь 2019 (8 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Маркетинговые технологии"-Финансовый сектор |
Обязанности | - Подбор персонала (back-office, top-management); - Мониторила и анализировала рынок труда; - Планировала расходы на подбор персонала; - Закрыла вакансии в сжатые сроки с ограниченным бюджетом; - Разработала систему мотивации, адаптации и оценки персонала; - Организовала массовый подбор эффективных менеджеров по продажам услуг B2B; - Проводила welcome-тренинги. Достижения: - Организовала систему подбора и адаптации менеджеров; - Оптимизировала бюджет на подбор. |
|
Период работы | август 2017 — май 2018 (10 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу в единственном числе (5 ЮЛ) |
Компания | ООО "Уралхимтрейд"-Медицина, фармацевтика, аптеки |
Обязанности | - Подбор персонала: от линейного до топового; - Создание кадрового резерва; - Ведение КДП в полном объеме. Разработала должностные инструкции и регламентирующие документы, внедрила ЛНА; - Разработка системы мотивации, адаптации, наставничества. |
|
Период работы | октябрь 2004 — август 2017 (12 лет 11 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Экономические программы"-Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование |
Обязанности | - Подбор персонала в компании со штатом 600 человек (back office+Top management); - Разработала систему материальной и нематериальной мотивации персонала; - Вела кадровое делопроизводство в полном объеме по иностранным гражданам и гражданам РФ в соответствии с трудовым законодательством РФ; - Восстановление и ведение КДП. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Орловский государственный институт искусств и культуры, Орел |
Специальность | Менеджер социально-культурной деятельности |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2022 год |
Учебное заведение | МГУТУ |
Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Семинары, вебинары, конференции по кадровому делопроизводству и управлению персоналом (2023 г.) Семинары, вебинары ГБУ "Моя Карьера"-Тренинги, Эмоциональный интеллект, Глубинные коммуникации, Эмоции как ресурс (2020 г.) City Business Scholl-Курсы, Тайм-менеджмент (2020 г.) Семинары, вебинары, конференции по кадровому делопроизводству и управлению персоналом (2004-2016 гг.). 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3. Учебный центр "1С-Рарус" (2014 г.). Сертификат профессионального пользователя "Гарант". ООО "Правовой навигатор" (2012 г.). Курсы Офис-менеджер со знанием ПК (2004 г.). |
Навыки и умения | IT Recruitment Администрирование ДМС 1С: Зарплата и управление персоналом 1С: Зарплата и кадры Корпоративная культура Трудовое законодательство РФ Кадровое делопроизводство Подбор персонала Внутренние коммуникации Кадровая политика Кадровый резерв Управление персоналом Обеспечение жизнедеятельности офиса Организаторские навыки Телефонное интервью Мотивация персонала Разработка локальных нормативных актов Кадровый аудит Восстановление кадрового документооборота Адаптация персонала Корпоративные мероприятия Кадровый менеджмент Подбор производственного персонала Разработка должностных инструкций Организация мероприятий Консультант плюс Миграционное законодательство Ведение переговоров crm системы |
Обо мне | Понимаю боли внутреннего заказчика, высокий уровень энергии, могу в день проводить до 10 собеседований. Самонаводящийся сотрудник. Всегда нахожу возможности для улучшения бизнес-процессов подбора персонала (от продающего описания вакансии до внедрения CRM, позволяющей сэкономить на времени и стоимости подбора) |