Менеджер по подбор персонала

Имя

Майя

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Тушинская

Заработная плата

от 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

5 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

34 года   (23 ноября 1990)

Опыт работы

Период работы

май 2017 — по настоящее время   (7 лет 10 месяцев)

Должность

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Компания

ООО ФРЭШ

Обязанности

- анализ рынка труда;

- бюджетирование и оптимизация расходов на рекрутинг;

- составление заявки на поиск персонала совместно с руководителями подразделений;

- мониторинг и анализ наиболее эффективных СМИ, размещение вакансий;

- внешний и внутренний поиск, подбор, отбор и найм торгового персонала, складских

работников и офисных специалистов (линейный, руководящий состав) - до 15 вакансий;

- телефонное интервью, первичное собеседование, организация повторных собеседований с

руководителями структурных подразделений;

- получение рекомендаций;

- адаптация персонала (план введения в должность, промежуточная и итоговая оценка);

- организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;

- участие в обучении и аттестации торгового персонала;

- ведение зарплатного проекта;

- информационное наполнение внутреннего корпоративного сайта;

- hr-брендинг, развитие и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных

мероприятий;

- разрешение конфликтных ситуаций

Период работы

февраль 2017 — май 2017   (4 месяца)

Должность

Специалист по подбору и адаптации персонала

Компания

ОМС

Обязанности

Менеджер по подбору персонала (проект)

Запуск масштабного проекта Кубок Конфедеранции FIFA 2017 г. Казань (Казань Арена)

- Организация подбора АУП и производственного персонала общественного питания, для

работы на КК FIFA (270 человек)

- Контроль кадрового администрирования (1C ЗУП 8.2, 1 C УПП)

- Работа с СЭД (система электронного документооборота)

- Работа в ЕЗС (единая заявочная система)

- Составление графика прохождения стажировки

- Аттестация персонала

- Закрепление персонала за объектами общественного питание

- Аккредитация персонала

- Выезды в г Казань для оформления трудовых договоров (6 командировок в месяц)

Период работы

апрель 2013 — февраль 2017   (3 года 11 месяцев)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

Мебельная компания

Обязанности

- Подбор персонала по всем направлениям компании: менеджмент среднего звена +Топ-вакансии

- Планирование потребностей в персонале, расстановка приоритетов

- Планирование и контроль бюджета на рекламные публикации

- Консультации по внутренним процедурам подбора и адаптации персонала Руководителей подразделений

- Оценка кандидатов в соответствии с требованиями к вакантной должности

- Проверка рекомендаций, согласование с СБ

- Организация процедуры выхода нового сотрудника на работу

- Организация обучающих мероприятий для различных категорий персонала

- Ведение отчетной документации

- Мониторинг и анализ рынка труда

- Проведение процедур адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока.

- Ротация персонала

- Формирование кадрового резерва.

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

2009 год

Учебное заведение

ГОУ СПО Колледж Автомобильного транспорта №9

Специальность

Экономика и бухгалтерский учет, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2018 НОУ ДПО "РИПО" г. Калининград (дистанционное обучение)

Менеджмент по отраслям, Менеджер по персоналу

2018 курсы по основам :MS OFFICE, 1С Предприятие

Learn office

2016 Управление и подбор персонала

ЧОУ ДПО МУАЦ СПЕЦИАЛИСТ

Навыки и умения

Аутстаффинг Массовый подбор персонала Подбор персонала Подбор производственного персонала Управление бюджетом Участие в ярмарках вакансий Адаптация персонала Организация стажировок Подбор персонала для розницы проведение групповых интервью подбор руководителей Управление персоналом Адаптация Управление проектами Корпоративная культура Рекрутмент Организация массового подбора MS Outlook Аттестация персонала Электронный документооборот СЭД Собеседование Recruitment Работа со СМИ Телефонное интервью Формирование планов по подбору персонала 1С: Управление персоналом Кадровое планирование Оценка персонала 1С: Зарплата и управление персоналом.

Обо мне:

Опыт работы в крупной Российской компании в дивизионе Кейтеринг .

Подбор персонала, все уровни: линейный менеджмент, ТОП, массовый подбор - Москва, МО, регионы. Формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда, формирование аналитических и статистических отчетов по персоналу, координация региональных подразделений Компании, бюджетирование расходов на персонал и осуществление контроля над расходами в рамках утвержденного бюджета, заключение договоров и осуществление оплаты услуг поставщиков.

Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большими объемами информации, ответственность, самостоятельность, инициативность.