Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Царицыно |
Заработная плата | от 120 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 9 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 36 лет (29 октября 1987) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2016 — апрель 2018 (2 года 2 месяца) |
Должность | Руководитель отдела непрямых закупок |
Компания | АО Кордиант |
Обязанности | Руководство отделом непрямых закупок корпоративного центра, удаленное управление службами закупок филиалов компании. - Своевременное обеспечение потребностей трех крупнейших в России шинных заводов: от закупки гвоздей, спец. одежды и ИТ до организации поставок основного технологического, лабораторного оборудования (ВЭД), закупки маркетинга (международные и внутрироссийские выставки, реклама ТВ/интернет, написание статей, съемка роликов, сувенирная продукция). - Выстраивание взаимоотношений (качество, сроки, коммерция) с ключевыми поставщиками: Европа, Китай, Россия, в том числе проекты по импортозамещению. Организация мероприятий по аудиту поставщиков на соответствие ISO 9001, оценке и развитию. Рекламационная работа: возмещение потерь компании, организация ре-импорта, отчет 8D. - Достижение максимальной эффективности и прозрачности проводимых закупок, выбор поставщика с учетом итоговой стоимости владения. - Разработка и реализация основных продуктовых стратегий, категорийный менеджмент. - Оценка и реализация неликвидов, непрофильных активов компании. - Разработка регламентирующих документов, методик оценки KPI. - Подготовка отчетности Генеральному Директору и Правлению компании. |
|
Период работы | октябрь 2014 — февраль 2016 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела закупок |
Компания | Филиал АО Кордиант в г. Ярославле |
Обязанности | Закупка СМР, логистических услуг, модернизации основного технологического оборудования, клининга, производственных процессов компании, выведенных на аутсорсинг для нужд производственной площадки (Ярославский шинный завод). - Оценка поступивших заявок на предмет обоснованности закупки, полноты информации, наличия факторов сужающих конкурентную среду. - Подготовка документации для проведения конкурса. - Работа по поиску поставщиков, размещение торгов на электронных торговых площадках (в2в). - Достижение наилучших качественных и коммерческих условий, переговоры с поставщиками. - Подготовка конкурентных листов и пояснительных записок в части обоснования выбора Победителя. |
|
Период работы | июль 2013 — октябрь 2014 (1 год 4 месяца) |
Должность | Менеджер проекта (менеджер отдела продаж в2в) |
Компания | Филиал АО Кордиант в г. Ярославле |
Обязанности | Реализация проекта с "0" по созданию контрактного (off-take) производства шин для текущих дистрибьюторов компании. - Обоснование реализации проекта, решение сбытовых вопросов. - Координация деятельности структур холдинга (Производство, логистика, бухгалтерия, юридическая, и др.) и подрядных организаций. - Контроль сроков размещения заказов на поставку оснастки. - Решение вопросов связанных с патентной чистотой производимой продукции и оформления соответствующих договорных документов. - Согласование запуска производства, объемов и сроков отгрузки продукции. - Интеграция проекта в операционную деятельность компании. - В рамках операционной деятельности решение вопросов отгрузки дистрибьюторов специализированной шинной продукцией и своевременности оплат. |
|
Период работы | апрель 2013 — июль 2013 (4 месяца) |
Должность | Ведущий менеджер группы по реализации НВИ/НЛИ и непрофильных товаров |
Компания | Филиал АО Кордиант в г. Ярославле |
Обязанности | Правление группой (в подчинении 3 человека) по реализации невостребованного и неликвидного имущества компании, продукции непрофильного производства, металлолома, отходов производства. - Выявление НВИ/НЛИ. - Составление заявок для производства непрофильной продукции. - Поиск покупателей и организация конкурсов на реализацию НВИ/НЛИ, лома, отходов производства. - Заключение договоров, контроль оплат, отгрузок, демонтажных работ на территории предприятия (при необходимости). - Выставление планов и распределение обязанностей между сотрудниками отдела. |
|
Период работы | октябрь 2011 — март 2013 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Менеджер по продажам автомобилей |
Компания | Автофирма "Светлана" г. Ярославль |
Обязанности | • Организация работы площадки автомобилей с пробегом: выкуп, предпродажная подготовка, реализация. • Организация работы сервисного персонала по подготовке авто • Работа с возражениями, возвратами, проблемными клиентами. • Продажи новых автомобилей LADA. |
|
Период работы | январь 2011 — октябрь 2011 (10 месяцев) |
Должность | Менеджер по продажам автомобилей |
Компания | ООО "Реформа-Моторс" |
Обязанности | - Продажи автомобилей HYUNDAI. - Прохождение тренингов в головной компании НМС "Эффективные переговоры по телефону", "Базовые навыки продаж", "Преодоление возражений" с последующим обучением сотрудников своего ДЦ. |
|
Период работы | апрель 2009 — март 2011 (2 года) |
Должность | Региональный менеджер (руководитель группы филиалов) |
Компания | Стоймастер |
Обязанности | Полное управление деятельностью нескольких филиалов компании (в подчинении около 30 человек) - Выставление планов продаж. - Решение вопросов взаимоотношений с субподрядчиками и поставщиками. - Решение кадровых вопросов и развитие персонала (в том числе временный перевод персонала с филиала на филиал с целью замещения и обучения). - Проверка бухгалтерии, контроль затрат, начисление заработной платы, согласование маркетинговых мероприятий. - Разработка регламентов и положений по ведению хозяйственной деятельности и контроль их выполнения. - Командировки в филиал с целью ревизий и замещения директора. - Выполнение годовых финансовых планов. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | Ярославский Государственный Педагогический Университет им. К.Д. Ушинского (красный диплом) |
Специальность | Менеджмент организации |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Высокая работоспособность, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, умение принимать решения и нести за них ответственность, высокие коммуникативные навыки, умение договариваться и отстаивать свою позицию перед поставщиками и внутренними заказчиками, инициативность, настойчивость, технически грамотный. |