Имя | Константин |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Аэропорт |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 4 года 11 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 32 года (15 августа 1992) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2018 — декабрь 2018 (2 месяца) |
Должность | Главный специалист по работе с агентами |
Компания | АО Байкал Инвест Банк |
Обязанности | - Рассмотрение заявок на получение банковских гарантий; - взаимодействие с обеспечивающими службами и клиентом в ходе рассмотрения заявки - прием и обработка заявок на получение гарантий от действующих агентов - работа с агентом по текущим заявкам - сопровождение всего цикла выпуска гарантии (от поступления заявки до выдачи гарантии) - подготовка отчетов о проделанной работе - привлечение новых агентов - анализ рынка банковских гарантий |
|
Период работы | ноябрь 2016 — май 2018 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Главный специалист по работе с агентами |
Компания | АО Байкал Инвест Банк |
Обязанности | - Рассмотрение заявок на получение банковских гарантий; - взаимодействие с обеспечивающими службами и клиентом в ходе рассмотрения заявки - прием и обработка заявок на получение гарантий от действующих агентов - работа с агентом по текущим заявкам - сопровождение всего цикла выпуска гарантии (от поступления заявки до выдачи гарантии) - подготовка отчетов о проделанной работе - привлечение новых агентов - анализ рынка банковских гарантий |
|
Период работы | ноябрь 2015 — ноябрь 2016 (1 год 1 месяц) |
Должность | Руководитель отдела активных продаж банковских гарантий и финансовых услуг |
Компания | ООО ‘БизнесГарант’ (Maxitender) |
Обязанности | Руководство отделом активных продаж (в прямом подчинении более 5 человек): - участие в формировании и непосредственная реализация плана продаж банковских гарантий; - мотивация менеджеров отдела на выполнение индивидуального плана продаж; - обучение новых сотрудников; - контроль взаимодействия менеджеров с клиентами; - предварительный анализ входящей документации; - ведение реестра сделок; - контроль документооборота до заключения сделки; - личное участие в сложных продажах; - контроль за ведением СRМ и бэк-офиса; - составление отчетов по работе отдела; - работа с рекламациями; - повышении квалификации сотрудников отдела; - взаимодействие с банками-партнерами; - большой объем работы с базами данных. |
|
Период работы | сентябрь 2013 — ноябрь 2015 (2 года 3 месяца) |
Должность | Специалист в области государственных закупок (финансовые гарантии) |
Компания | ООО ‘БизнесГарант’ (Maxitender) |
Обязанности | Привлечение клиентов на обслуживание: - работа с клиентской базой (холодные звонки, входящие заявки); - ведение переговоров с клиентами и заключение договоров (ведение сделки от звонка до закрытия сделки); - предварительный сбор и анализ документов; - подготовка и оформление документов клиента (юридические лица) для передачи в банки; - самостоятельное формирование клиентской базы, в т.ч. с помощью "холодных" звонков; - выполнение личных планов продаж; - сбор первичных документов. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2012 год |
Учебное заведение | Волоколамский колледж экономики, права и безопасности |
Специальность | Юрист, Правоведение. |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2016 год |
Учебное заведение | ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ |
Специальность | Управление государственными и муниципальными закупками |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | За время работы с 2012 года прошел тренинги по продажам и управлению коллективом: - Тренинги оператора Мегафон; - Свидетельство Специалиста в области продаж сотового оператора Мегафон; - Тренинги работы в коллективе (Шоколадница); - Тренинг по управлению персоналом "Успех продажи напрямую зависит от менеджера" |
Навыки и умения | - Умею начинать дела и доводить их до успешного завершения. На последнем месте работы увеличил продажи на 30% за год; - Опыт управления персоналом (более 2 лет), уменьшил ротацию персонала в отделе; - Опыт переговоров и продаж (более 5 лет), умею и люблю это дело; - Опыт HR менеджера, провел более 50-ти собеседований, формировал новый отдел; - Умею обучать и налаживать работу в коллективе; - Инициативность (предлагал и воплощал свои идеи в работе). Ввел CRM-систему; - Стрессоустойчивость; - Лидерство; - Уверенное владение ПК; - Способность к обучению; - Эмпатия к клиентам и коллегам. |