- Полный цикл подбора персонала различного уровня (строительства, , продажи, офисный персонал. - Постоянный подбор персонала в области продаж; - Проведение адаптации новых сотрудников; - Взаимодействие с руководителями всех уровней, кадровое планирование, формирование кадрового резерва, анализ рынка труда; - Сопровождение персонала на всех этапах карьерного роста (адаптация, мотивация, обучение, психологическая поддержка). - Решение различных административных вопросов (бюджетирование, корпоративные мероприятия, отчеты и т.д.). |