HR, рекрутер (Фриланс)

Имя

Нина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Бабушкинская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Удаленная работа

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

4 года 1 месяц

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

39 лет   (19 января 1986)

Опыт работы

Период работы

январь 2018 — март 2018   (3 месяца)

Должность

HR

Компания

ИП Kорабейникова Т, Р

Обязанности

ИП "Корабеникова"

Ижевск

Образовательные учреждения... Показать еще

HR-специалист

- согласование перечня требований к кандидату;

- подбор специалистов различного уровня;

- составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет;

- проведение телефонных и личных интервью;

- оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;

- организация встреч кандидатов с руководством;

- сопровождение процесса оформления для успешных кандидатов;

- мониторинг рынка труда.

Итоги работы в компании;

Закрыла позиции менеджера отдела продаж в сегменте недвижимости "ГаН" (Мурманск) : кол-во 5 человек, операторов кол-центра 4 кандидата, руководитель отдела продаж 1 соискатель. (Если говорит о сроках 2 недели понадобилось).

Далее, закрыла открытую позицию менеджер отдела продаж, сегмент выставочные дома"ЭкоКомплект" (Москва) кол-во 1 человек, (Срок неделя).

Далее, закрыла позицию менеджера отдела продаж, "Химзащита" (Москва). кол-во 1 кандидат.Сроки (3 дня).

Причина ухода, связи приостановлением работодателя свою деятельность.

Период работы

ноябрь 2016 — декабрь 2017   (1 год 2 месяца)

Должность

HR

Компания

ПроБизнесОценка, ООО

Обязанности

HR-специалист

укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;

определение потребности в персонале;

изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения предприятия ценными кадрами; проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности;

Итоги; массовый набор связи текучестью кадров, причина "привлекательные" условия для соискателей.

логистов, фотографов, координаторов логистики, оценщиков.

Причина ухода, предложили меня аналогичную работу, но в другом направлении, озвучив условия: обучения (тренинги, семинары) на безвозмездной основе, и к тому же предложили не плохую оплату.

Период работы

апрель 2015 — октябрь 2016   (1 год 7 месяцев)

Должность

Ассистент менеджер по персоналу

Компания

ООО "Виталия"

Обязанности

Нахождение резюме кандидатов на необходимую должность в поисковых системах согласно заданным параметрам ;

обзвон людей (холодные звонки), которые подходят под конкретную должность, проводит первичное интервью и в случае положительного результата назначает время для собеседования.

размещение вакансий в интернете.

Итоги; выполняла планы поставленные руководителем отдела по подбору персонала. В среднем 200 соискателей в месяц приходили на интервью.В данном случае был массовый, количественный подбор в отдел телемаркетинга операторов на исх.звонки.

Трижды перевыполняла планы, за которых получила хороший бонус от руководителя главного офиса поощрения было и материально, и не материально.

Причина ухода; пришла к тому, что я выросла с данной позиции. На карьерный рост рассчитывать не приходилось, так как все места были укомплектованы.

Период работы

март 2014 — апрель 2015   (1 год 2 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ИП "Ибрагимов Р Р"

Обязанности

Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;

Размещение вакансий в интернете.

Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий.

проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

2009 год

Учебное заведение

Колледж при КИУ имени В.Г. Тимирясова

Специальность

Экономический, управления и права

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Русский (Свободный)

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2013

ООО "СОКРАТ"

Х5, 1С бухгалтерия, управление заработной платы.

Навыки и умения

Подбор персонала

Рекрутмент

Организаторские навыки

MS Outlook

Оценка персонала

Деловая переписка

Собеседование

Телефонные переговоры

Организация встреч

Работа с базами данных

Телефонное интервью

Пользователь ПК

Поисковые системы

проведение интервью

Оценка кандидатов

Холодные звонки

Массовый подбор персонала