- Аудит, восстановление и приведение кадрового делопроизводства в соответствие с требованиями ТК РФ. - Ведение кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, переводы, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, договоры о полной материальной ответственности, личные карточки Т-2, трудовые книжки, журналы регистрации кадровых документов, личные дела работников, все виды отпуска, листки нетрудоспособности, командировки; подготовка, согласование графика отпусков и контроль его соблюдения. - Контроль за ведением табеля учета рабочего времени подразделениями и его проверка - Ведение штатного расписания - взаимодействие с фондами, со службой занятости - Разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций и положений. - Разработка полного комплекса мероприятий по введению сменного графика работы для отдельных категорий работников. - Успешный опыт представления интересов работодателя в суде по вопросу трудового спора. |