Имя | Алексей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Крылатское |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа / Вахтовый метод работы |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 4 года 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 35 лет (31 декабря 1988) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2018 — ноябрь 2018 (3 месяца) |
Должность | Менеджер по работе с персоналом (диспетчер) |
Компания | ООО "Напитки ТрансСервис" |
Обязанности | - Подбор бригад на вагон-ресторан: повар вагона-ресторана, официант вагона-ресторана, кухонный рабочий; - Работа с сотрудниками бригад вагонов-ресторанов после трудоустройства в ОК: вызов на работу после междусменного отдыха, формирование бригад, удовлетворение в потребности персонала по заявкам от директоров вагонов-ресторанов; (более 500 сотрудников) - Оформление первичных документов (заявка на выезд в рейс, приказ-наряд, выдача документации связанной с питанием пассажиров и др.); - Ведение графиков работы сотрудников бригад вагонов-ресторанов, возможно ведение табеля учета рабочего времени сотрудников бригад вагонов-ресторанов; - Контроль сотрудников в рейсах, оперативное реагирование на нештатные ситуации, работа с жалобами пассажиров; - Отчет перед вышестоящим руководством о проделанной работе за учетный период. - Выполнение поручений от АО "ФПК". - Знание нормативной и правовой документации. |
|
Период работы | январь 2014 — январь 2015 (1 год 1 месяц) |
Должность | Администратор / Event-manager |
Компания | Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс |
Обязанности | - Работа на проектах по организации выставочных и фестивальных проектов, социальных мероприятий; - Участие в разработке PR-стратегии мероприятия. Достижения: Одним из ключевых проектов (более 2х лет) был запуск реабилитационного центра в Перу для людей с наркотической зависимостью. В ходе проекта в качестве помощи психиатру- наркологу, учредившему реабилитационный центр, осуществлял поиск помещения, занимался подготовкой всей необходимой документации, занимался освещением проекта в социальных сетях. |
|
Период работы | май 2013 — ноябрь 2013 (7 месяцев) |
Должность | Старший администратор |
Компания | ГБУК г.Москвы Театр "Школа драматического искусства" |
Обязанности | - Администрирование гастрольного управления театра (поиск площадок для проведения гастролей, мониторинг фестивалей для потенциального участия труппы из 20-30 человек); - Взаимодействие с Российским авторским обществом (на предмет минимизации юридических рисков театра); - Взаимодействие с Департаментом культуры; - Ведение отчетности по государственному заданию (плановым спектаклям и мероприятиям в течение года), составление пояснений; - Взаимодействие со СМИ (организация рекламы спектаклей по радио, через прессу); - Ведение документооборота и делопроизводства театра (создание с нуля Положения о театре, Устава, штатного расписания, должностных инструкций); - Прием звонков и корреспонденции; - Выполнение поручений руководства; - Организация работы клининга. |
|
Период работы | декабрь 2012 — май 2013 (6 месяцев) |
Должность | Координатор / Старший специалист отдела по творческим организациям |
Компания | Департамент культуры г. Москвы |
Обязанности | - Курирование работы театров (5-6 площадок); - Контроль выполнения государственного задания (сбор и обработка отчетности, консолидация информации и предоставление ее высшему руководству); - Ведение документооборота (подготовка Положений, доработка шаблонов Нормативных документов); - Обработка входящей/исходящей корреспонденции; - Курирование вопросов административно-хозяйственной помощи подведомственным площадкам (выделение субсидий на ремонт, помощь в поиске сотрудников и т.п.); - Формирование аргументированных ответов на запросы в соответствии со своей компетенцией и внутренними нормативными актами; - Выполнение поручений руководства (доставка корреспонденции, формирование отчетности по запросу, поиск информации в открытых источниках). |
|
Период работы | январь 2012 — декабрь 2012 (1 год) |
Должность | Главный специалист отдела по социокультурной деятельности г. Нижнего новгорода |
Компания | Департамент культуры, спорта и молодежной политики Администрации г. Нижнего Новгорода |
Обязанности | - Организация и проведение культурно-массовых мероприятий (отбор потенциальных участников, формирование списка для утверждения руководства); - Курирование работы подведомственных площадок; - Работа с творческими молодежными и спортивными организациями; - Ведение переговорных компаний по вопросам участия в городских мероприятиях (фестивали, День города, День России и пр.); - Работа с входящей и исходящей корреспонденцией; - Ведение деловой переписки (подготовка ответов гражданам на заявки и жалобы в адрес Департамента Культуры); - Перераспределение заявок от граждан, направление на рассмотрение руководства; - Ведение делопроизводства; - Выполнение получений руководства. |
|
Период работы | январь 2011 — январь 2012 (1 год 1 месяц) |
Должность | Администратор |
Компания | ЗАО "Изд. дом "Либра-пресс" |
Обязанности | - Организация деловых мероприятий; - Работа с поставщиками и подрядчиками; - Составление Технических Заданий; - Подготовка всей необходимой документации; - Сбор информации по запросу руководства. |
|
Период работы | сентябрь 2010 — январь 2011 (5 месяцев) |
Должность | Ассистент менеджера PR отдела |
Компания | ЗАО "Престо паблик коммуникэйшн" |
Обязанности | - Поиск помещений для проведения мероприятий; - Помощь в организации пресс-конференций, интервью, деловых встреч; - Выполнение курьерских функций; - Работа с поручениями руководства. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | Международный Университет в Москве им. Попова |
Специальность | Менеджмент организации |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический) |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | - Желание продолжить профессиональную деятельность в административной сфере; - Умение работать с большим потоком входящей информации; - Опыт разработки Локально-Нормативной документации, Уставов и Положений; - Высокая степень организации, умение грамотно распределять и контролировать выполнение задач руководства. Компьютерные навыки: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1C. Личностные качества: стрессоустойчивость, пунктуальность, ответственность, аналитический склад ума, нацеленность на конечный результат, умение работать как в команде, так и самостоятельно. |