Обязанности | Формирование и внедрение кадровой политики в соответствии со стратегией компании: - Маркетинг персонала (внешний и внутренний); - Поиск, подбор и найм квалифицированного персонала; - Адаптация; - Обучение (внешнее) и развитие; - Ведение кадрового делопроизводства; - Планирование и ведение бюджета по HR статьям; - Оптимизация затрат; - Оформление разрешительных документов для иностранного сотрудника (ВКС, Германия). |
Обязанности | - Поиск и отбор персонала (от начального уровня до линейного менеджмента) в международные компании FMCG, Industry (Philip Morris, Nestle, Nespresso, Loreal, ABB, Coca Cola, Chanel, Bacardi, Nivea, Unilever, Jonson&Jonson, Hilti, Danon, Nivea и др.); - Ведение кандидатов на всех этапах отбора; - Составление отчетности; - Работа с базой данных (Experium)/ |
Курсы и тренинги | РАНХиГС Институт бизнеса и делового администрирования Повышение квалификации (MBA), Управление персоналом, 2017 год. Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского Повышение квалификации, Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Работа с программой 1С ЗУП, 2014 год |
