Формирование и внедрение кадровой политики в соответствии со стратегией компании:
- Маркетинг персонала (внешний и внутренний);
- Поиск, подбор и найм квалифицированного персонала;
- Адаптация;
- Обучение (внешнее) и развитие;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Планирование и ведение бюджета по HR статьям;
- Оптимизация затрат;
- Оформление разрешительных документов для иностранного сотрудника (ВКС, Германия).
Период работы
апрель 2012 — декабрь 2013 (1 год 9 месяцев)
Должность
Специалист по подбору персонала
Компания
АНКОР, кадровый холдинг
Обязанности
- Поиск и отбор персонала (от начального уровня до линейного менеджмента) в международные компании FMCG, Industry (Philip Morris, Nestle, Nespresso, Loreal, ABB, Coca Cola, Chanel, Bacardi, Nivea, Unilever, Jonson&Jonson, Hilti, Danon, Nivea и др.);
- Ведение кандидатов на всех этапах отбора;
- Составление отчетности;
- Работа с базой данных (Experium)/
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2015 год
Учебное заведение
Институт Мировой Экономики и Информатизации
Специальность
Экономист
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готова к командировкам
Курсы и тренинги
РАНХиГС Институт бизнеса и делового администрирования
Повышение квалификации (MBA), Управление персоналом, 2017 год.
Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского
Повышение квалификации, Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Работа с программой 1С ЗУП, 2014 год