- Ведение кадрового делопроизводства, документооборот, хранения документов (архивное дело) - Оформление приема, перевода, увольнения, формирование и ведение личных дел сотрудников, заполнение личных карточек Т-2 - Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек, учет бланков трудовых книжек - Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений - Оформление отпусков, графики отпусков, уведомления по отпускам - Ведение журналов регистрации по кадровым документам; - Оформление листков нетрудоспособности; - Ведение штатного расписания, внесение изменений - Ведение документации по всем видам отпусков; - Ведение табеля учета рабочего времени - Разработка правил внутреннего трудового распорядка, договоров, положений, должностных инструкций и прочих локально-нормативных актов компании. - Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; составление аналитических отчетов по движению кадров в учреждении. - Ведение военно-учетного стола - Ведение зарплатного проекта, ведение и учет мед. и проф. осмотров - Сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала; - Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки); - Подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности; - Подсчет трудового, страхового стажа, а также стажа для расчета премий сотрудника; - Консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства; - Подбор персонала на вакантные позиции - Отчетность |