Обязанности | Опыт работы в структуре служб персонала на различных должностях более 15 лет. (все участки) (банковский сектор; услуги, ритейл, логистика, транспорт, сфера гостеприимства, клининг, питание, производство, строительство, государственное управление). Подбор персонала (офисный, производственный). Точечный подбор или массовый. Поиск персонала, проведение телефонного интервью по заявке (требованиям заказчика). В отдельных случаях возможно проведение индивидуального собеседования с представлением заказчику письменного экспертного заключения по итогам встречи. Поиск и подбор осуществляется собственными ресурсами, по желанию заказчика могут использоваться каналы поиска заказчика. |