Организация работы с нуля, работа с федеральными сетями - Детский Мир.
Руководитель направления РП - аутсорсинг;
Управление коллективом численностью 5 сотрудников;
Построение работы с региональной сетью Заказчика, обслуживание магазинов и по Московской области.
Подбор подрядных организаций в регионах РФ, подбор сотрудников для Заказчика. (Поиск и подбор массового персонала для Заказчика, согласно заявки;формирование мобильной бригады; резервных агентов);
Разработка стратегии развития предприятия, управление бизнес-процессами;
Увеличение продаж, контроль и работа с дебиторской задолженностью;
Управление проектами и составление регламентов;
Новая кадровая политика - оптимизация численности, проработка функционала, мотивация, дисциплина, формирование эффективной команды;
Взаимодействие с государственными и надзорными органами;
Проведение сложных переговоров с первыми лицами Заказчика, формирование промежуточных и итоговых отчетов по проекту.
Взаимодействие со смежными подразделениями - отчеты, многозадачность, соблюдение сроков.
Период работы
февраль 2017 — сентябрь 2017 (8 месяцев)
Должность
Ведущий менеджер по персоналу
Компания
ООО Лидер Тим Персонал
Обязанности
Поиск кандидатов на различные вакансии в разных отраслях (15-25 вакансий в работе),
- Активный поиск кандидатов во внутренней базе, в соц. сетях, на интернет-форумах, по рекомендациям, на специализированных job-сайтах,
- Размещение вакансий в максимальном количестве источников поиска,
- Презентация вакансии и компании-работодателя соискателям,
- Проведение телефонных собеседований с соискателями,
- Оценка кандидатов на собеседовании по компетенциям, выявление мотивации и ценностей у кандидата,
- Внесение информации по кандидатам в базу данных кадрового агентства (1 С),
- Ежедневная отчетность о проделанной работе (сколько собеседований проведено, сколько резюме отправлено работодателям, сколько организованно встреч между работодателем и кандидатами, сколько кандидатов вышло на работу)
- Составление и отправка заказчикам типовых счетов на оплату услуг, актов приемки-передачи оказанных услуг,
- Управление коллективом - 6 сотрудников в подчинении.
Период работы
март 2011 — август 2017 (6 лет 6 месяцев)
Должность
Директор филиала
Компания
ООО Стимул
Обязанности
Организация и руководство деятельностью производства кондитерских, пекарных. колбасных изделий в г. Туле и в г Тольятти. (Аутсорсинг)
Организация и руководство деятельностью производства сантехники в г. Сызрани. (Аутсорсинг)
Обязанности:
- организации и контроль работ по проекту на всех стадиях проекта,
- управление командой проекта; активная координация действий всех участников проекта, в том числе смежных подразделений, партнеров и подрядных организаций на протяжении всего жизненного цикла проекта,
- набор персонала,
- поиск поставщиков. Заключение договоров, .
- непосредственный контроль за работой торговой точки,
- подсчет и выдача заработной платы сотрудников,
- рациональное распределение обязанностей между работниками, распределений функций и задач, действий.
- контроль за соблюдением правил охраны труда, техники безопасности,
- периодические командировки в регионы,
- помощь в адаптации персонала.
Опыт работы в должности Руководителя Обособленного Подразделения и филиала два года; опыт управления персоналом до 200 человек.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2008 год
Учебное заведение
Тольяттинский государственный университет, Тольятти
Специальность
Психология
Образование
Среднее специальное
Окончание
2006 год
Учебное заведение
Сызранский Механико-Технологический техникум
Специальность
Менеджер
Дополнительная информация
Иностранные языки
Немецкий (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готова к командировкам
Навыки и умения
Уверенный пользователь ПК: MsWord, Excel, CRM, 1С. Опыт управления людьми. Навыки стратегического планирования. .
Опыт работы с ключевыми заказчиками компании, взаимодействие с заинтересованными отделами в структуре заказчика, руководство внутренним подразделением компании, ведение и закрытие высокобюджетных проектов, планирование и контроль бюджета проекта.
Опыт взаимодействия с региональными компаниями-партнерами.
Руководство и организация деятельности по сервисному обслуживанию ИТ - инфраструктуры заказчика.