1. Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины сотрудников отделения. 2. Планирование и контроль деятельности отделения; 3. Организация взаимодействия с клиентами, вышестоящими и партнерскими организациями; 4. Определение плановых целей и задач отделения и отдельных работников отделения; 5. Определение объема работы работников отделения; 6. Координация деятельности работников отделения по выполнению поставленных задач; 7. Контроль выполнения плановых целей и деятельности работников отделения; 8. Проведение анализа работы отделения; 9. Осуществление мероприятий по повышению квалификации работников отделения; 10. Составление табеля учета рабочего времени. 11. Составление перспективных планов развития; 12. Предоставление разнообразной отчетной документации о работе отделения. 13. Проверка достоверности получаемой информации от работников отделения по оказанным услугам. 14. Выполнение плановых показателей по Государственному заданию. |