- кадровое дело производство в полном объеме (прием, увольнение, переводы); - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности; - составление графика отпусков; - оформление приказов, уведомлений о предоставлении отпуска работникам; - составление штатного расписания; - ведение табелей учета рабочего времени; - заполнение и ведение карточек Т-2; - оформление справок сотрудникам о трудовой деятельности; - проверка и учет ведения листков нетрудоспособности; - консультирование сотрудников по различным вопросам; - знание локальных нормативных актов; - оформление трудовых книжек; - знание и работа в программе "1С: Предприятия - Зарплата и управление персоналом 8.2";8.3 - поиск и подбор персонала; - опыт работы на предприятии со штатной численностью 70 чел; - миграционный учет иностранных сотрудников; - введение ИП: полная документация; - частичное ведение бухгалтерии: начисления заработной платы - практика в судебных делах по административному правонарушению - практика с ГИБДД и судебными приставами по административным правонарушениям |