Оформление приема, перевода, увольнения работников; - приказы (кадровые, по личному составу, по отпускам); - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек (книга движения ТК); - трудовые договора и дополнительные соглашения к ним; - оформление и ведение кадровых журналов; - ведение личных карточек Т-2; - формирование личных дел работников; - контроль составления и выполнения графика отпусков; - оформление листков нетрудоспособности; - разработка локальных нормативных актов; - штатное расписание и внесение изменений в штатное расписание; - контроль и ведение табеля учета рабочего времени, графиков работы; - справки работникам с места работы; - оформление копий трудовых книжек. Оформление и ведение документации по воинскому учету в полном объеме, преставление отчетности по воинскому учету, осуществление взаимодействия с военными комиссариатами. Участие в подборе персонала, проведение анкетирования, адаптация персонала, оценка персонала, аттестации и повышения квалификации персонала. Взаимодействие с контролирующими органами. Участие в сокращении персонала. (штатная численность более 3000 чел.) |