Начальник отдела развития

Имя

Михаил

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Молодежная

Заработная плата

от 100 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

48 лет   (15 ноября 1976)

Опыт работы

Период работы

март 2018 — по настоящее время   (7 лет)

Должность

Старший менеджер отдела развития

Компания

Мясницкий ряд

Обязанности

- Поиск объектов недвижимости в формате от 10 до 200 кв.м. на территории Москвы и М.О.

- Оценка выбранной локации

- Поиск арендодателей

- Переговоры с арендодателями, согласование выгодных условий для успешной торговой деятельности.

- Согласование условий договоров и их подписание.

- Организация и контроль выполнения работ направленных на открытие торговой точки, в т.ч. разработка и согласование проектов, проведение СМР, монтаж торгового оборудования, согласование рекламных конструкций

- Контроль арендных платежей и исполнения договорных условий

- представление интересов компании в гос учреждениях

Достижения: За период работы открыто более 100 т.т. Открыто региональное подразделение в г. Калуга.

Период работы

апрель 2016 — февраль 2018   (1 год 11 месяцев)

Должность

Директор по развитию ОАО "Протвинский м/к"

Компания

ТД "Рублевский"

Обязанности

- Поиск объектов недвижимости в формате до 100 кв.м. на территории г. Москвы, М. О., а так же Тульской и Калужской областей, для размещения точек фирменной розничной торговли.

- Оценка выбранной локации

- Поиск арендодателей

- Переговоры с арендодателями, согласование выгодных условий для успешной торговой деятельности.

- Согласование договоров, работа с юр. отделом компании и арендодателями.

- Организация и контроль выполнения работ направленных на открытие торговой точки, в т.ч. проведение СМР, монтаж торгового оборудования, согласование рекламных конструкций.

- Подготовка бюджета, контроль за его исполнением.

- Разработка и внедрение новых регламентов ведения торговой деятельности сети.

Достижения:

- проведена ротация торговых точек - закрытие убыточных.

- количество рентабельных объектов увеличено на 25%

- Разработаны и внедрены стандарты работы фирменной розничной сети.

- финансовый результат курируемого направления выведен на положительные показатели.

Открыто региональное подразделение в г. Тула

Период работы

апрель 2007 — апрель 2016   (9 лет 1 месяц)

Должность

Начальник отдела развития/Начальник отдела регионального развития/Менеджер отдела развития

Компания

ООО "УК "Сгомонь"

Обязанности

Начальник отдела развития

январь 2012 - апрель 2016

Обязанности:

- Управление отделом развития компании, поиск и открытие магазинов на территории Москвы и М. О.

- Поиск и оценка объектов коммерческой недвижимости.

- Переговоры с арендодателями, согласование выгодных условий для успешной торговой деятельности

- Организация и контроль мероприятий направленных на открытие торговой точки.

- Контроль арендных платежей и исполнение договорных обязательств.

- Согласование договоров, работа с юр. отделом компании и арендодателями.

- Ведение реестра договоров, своевременное перезаключение и пролонгирование.

- Аналитика работы сотрудников, контроль выполнения плановых показателей.

- Разработка и внедрение методики оценки рассматриваемого объекта.

- подготовка бюджета, контроль за его исполнением.

- Работа с субарендаторами (поиск, согласование условий, арендные платежи, т.д.).

Достижения:

- за период руководства, отделом открыто более 200 торговых точек.

- прирост выручки составил более 40%

- разработана и внедрена концепция магазина продукты в формате работы с субарендаторами.

Начальник отдела регионального развития

август 2007 - декабрь 2011

Открытие представительств компании в регионах ЦФО, СЗФО и ПФО и дальнейшее руководство.

В подчинении более 400 человек (региональные директора, менеджеры, продавцы). Командировки - 70% рабочего времени.

Обязанности:

- по заданию учредителя выезд в рассматриваемый к открытию регион, оценка экономических показателей региона, анализ рынка недвижимости, конкурентов, принятие решения о целесообразности открытия

- подготовка региона к открытию (подбор коллектива, обучение сотрудников, поиск помещений, налаживание контактов между Ц.О. кампании и региональным подразделением, организация доставки продукции и инкассации денежных средств)

- курирование региона в разрезе развития и продаж (исполнение плана развития и продаж, бюджетирование региона, решение вопросов в Ц.О. компании)

Достижения: В период с 2007 по 2011 г. открыты регионы: Орел, Курск, Иваново, Санкт-Петербург. Помимо вышеуказанных регионов в управление были переданы: Тверь, Липецк, Воронеж, Казань, Ярославль, Владимир. Во всех курируемых регионах зафиксирован стабильный рост в разрезе открытия новых ТТ и продаж.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1999 год

Учебное заведение

Московская Государственная Академия Водного Транспорта

Специальность

Гидротехническое строительство

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Развитие розничной сети, ведение переговоров, розничная торговля, ориентация на результат, работа в режиме многозадачности, поиск коммерческой недвижимости.

Обо мне

Высшее образование;

Опыт работы на руководящих должностях, в торговле;

Опытный пользователь ПК (Word, Excel, ERP, и т.п.);

Знание рынка сетевого ритейла, его конъюнктуры, особенности и специфики;

Знание рынка коммерческой недвижимости;

Опыт разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров;

Опыт открытия структурных подразделений и магазинов с "нуля";

Системный подход к решению задач;

Умение работать в режиме многозадачности;

Самостоятельность;

Способность брать ответственность за результат.