Оперативное руководство автопарком АСАП - крупнейшим перевозчиком такси в России. Управление персоналом: (отделы по работе с СТО, с БДД, механики, водители, специалисты по работе со страховыми компаниями и ГИБДД, договорной отдел и т.д. - в подчинении более 100 сотрудников), организация безопасных условий труда (безопасность движения, промышленная и пожарная безопасность), оптимизация графика работы диспетчеров и водителей. Повышение эффективности работы автопарка: выполнение плановых показателей, планирование и организация доставки грузов, оптимизация маршрутов движения, мотивация и личная эффективность сотрудников, профилактика нарушений ПДД, контроль за правильной эксплуатацией автомобилей, регламентация бизнес-процессов. Решение вопросов материально-технического обеспечения: организация закупок транспортных средств, запчастей, оборудования, ГСМ и услуг, взаимодействие с контрагентами (заключение договоров, контроль исполнения обязательств, претензионная работа), организация ремонтных и технических работ. Управление финансовыми вопросами: подготовка данных для формирования бюджета, выполнение бюджетных показателей, контроль за начислениями сотрудникам (ЗП, бонусы, премии), работа с дебиторской задолженностью, анализ и оптимизация расходов. Управление филиалами Компании, в том числе запуск новых филиалов с "нуля" в различных регионах России. Взаимодействие с контролирующими органами, в том числе выполнение законодательства в сфере перевозок и эксплуатации транспорта: Департамент транспорта г. Москвы, ГИБДД, транспортная инспекция и т.д. Согласование взаимодействия отдела с подразделениями Компании (склад, отдел координации отгрузки, служба продаж, маркетинг, производство). Мониторинг и анализ показателей деятельности, оптимизация процессов. Предоставление отчетности. Мои достижения за время управления автопарком АСАП: - введено в эксплуатацию более 4000 новых автомашин; - открыто 6 филиалов на территории России; - ревизия действующих договоров с контрагентами, в результате которой затраты автопарка были оптимизированы более чем на 20%; - разработаны и утверждены регламенты и должностные инструкции для всех работников транспортной службы (свыше 100 сотрудников). |