Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, учет и хранение трудовых книжек, ведение личных дел, заполнение больничных листов, выдача справок) Консультирование сотрудников компании по вопросам оформления кадровых документов Составление отчетов (статистика по принятым/уволенным за квартал, год) Ведение базы сотрудников (400 чел) Табель учета рабочего времени Взаимодействие с региональными филиалами (сбор информации по движению персонала, сведения по отпускам). Ведение воинского учета в организации Организация поздравлений сотрудников Помощь в проведении корпоративных праздников Аттестация сотрудников Образование |