Директор по персоналу

Резюме 3438061   ·   30 января 2018, 07:59

Имя

Олег

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа


Общая информация


Проживание

Москва, м. Митино

Заработная плата

от 160 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

 

Образование

Высшее

Опыт работы

16 лет 1 месяц

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

52 года   (2 июля 1972)


Опыт работы


Период работы

июль 2013 — по настоящее время   (11 лет 4 месяца)

Должность

HR директор

Компания

ООО" Вымпел"

Обязанности

Организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала.

Проведение собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.

Проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организует проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании.

Формирование системы сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, проведение анализа деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников.


Период работы

март 2009 — июль 2013   (4 года 5 месяцев)

Должность

Директор по персоналу

Компания

ООО " Эко Прим"

Обязанности

Организация управление формированием, использованием и развитием персонала.

Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений и мер по ее реализации.

Формирование основы корпоративной культуры, управление ее развитием.

Принятие участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации.

Изучение конъюнктуры рынка труда.

Проведение прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах.

Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.

Организация работы по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала.

Проведение собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.


Период работы

январь 2002 — февраль 2009   (7 лет 2 месяца)

Должность

Директор по персоналу

Компания

АН "Ваш Шанс"

Обязанности

Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;

Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;

Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;

Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности;

Методическое руководство и контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация;

Поддержание системы внутренних коммуникаций;

Формирование и управление сотрудниками HR департамента.


Образование


Образование

Высшее

Окончание

1996 год

Учебное заведение

РВВДКУ им.Маргелова

Специальность

Командная-тактическая


Образование

Высшее

Окончание

2002 год

Учебное заведение

Институт Л. А. Иванова г. Москва менеджмент. управление

Специальность

Управление персоналом


Образование

Высшее

Окончание

2011 год

Учебное заведение

Московский институт экономики менеджмента и права им.С.Ю Витте

Специальность

Юрист правовед


Дополнительная информация


Иностранные языки

Английский (Базовый), Узбекский (Свободный)

Водительские права

Категории A, B, C

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

2000 Шаг в будущее

А.М Шубин-Амосова, личностный рост

2010 искусство управления фирмой

институт Л.А. Иванова, менеджмент

2012 "performia" Управление и подбор персонала

Навыки и умения

Знаю:

рудовое законодательство Российской Федерации;

- законодательство и нормативные акты по вопросам выполняемой работы;

- современные концепции управления персоналом;

- миссию и стратегию развития компании, ее цели и задачи;

- структуру компании, штатную расстановку кадров, потребности в персонале;

- основы технологии производства;

- структуру управления предприятием;

- новейшие тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала;

- формы оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала;

- современные принципы и технологии построения системы компенсаций в организации;

- современные принципы построения компенсационных пакетов;

- методы оценки и аттестации сотрудников;

- формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала;

- методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва;

- особенности документооборота в организации и основы кадрового делопроизводства;

- порядок разработки локальных нормативных актов;

- порядок составления отчетности по движению кадров;

- методы обработки информации с применением современных технических средств;

- основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

- основы организации производства;

- основы менеджмента и маркетинга;

- основы психологии и социологии труда;

- этику делового общения;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии.

умею-организовать работу в соответствии с должностными обязанностями.


Водитель персональный

от 50 000 руб.

Москва

Инструктор тренажерного зала

от 40 000 руб.

Москва

Офис-менеджер, оператор 1С

от 35 000 руб.

Москва

Продавец-кассир, веб-мастер

от 20 000 руб.

Москва

Охранник

от 45 000 руб.

Москва

Кассир

договорная

Москва

Продавец

договорная

Москва

Помощница по дому или няня

договорная

Москва

Слесарь механосборочных работ

договорная

Москва

Бухгалтер удаленно

от 20 000 руб.

Москва