- Ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; - Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, Положениями и приказами руководителя организации; - Оформление кадровых приказов, приказов по основной деятельности и административно-хозяйственным вопросам в пределах своей компетенции; - Подготовка справок по заявлениям сотрудников, копий документов, подготовка документов к сдаче на хранение в архив; - Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников; - Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений и дополнений; - Проверка наличия актуальных должностных инструкций и положений о структурных подразделениях; - Работа в программе 1С ЗУП 8.2; 8.3. - Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на штат более 500 человек, со сменным графиком работы; - Навыки ведения кадрового делопроизводства с удаленными территориями; опыт ведения нескольких юридических лиц; - опыт прохождения проверок и взаимодействия с государственными проверяющими органами; - составление и заключение договоров ГПХ - Участие в проектах службы по управлению персоналом |