- Систематизация данных о персонале, ведение автоматизированного кадрового учета в 1С 8.2, 8.3; - участие в разработке, внедрении и оптимизации правил и стандартов Компании, внутренних локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций, положений о структурных подразделениях; - участие в разработке и внедрении систем мотивации, оптимизации системы оплаты труда, участие в работе комиссии по премированию, подготовка материалов по премированию работников; - формирование, защита и контроль исполнения HR-бюджета; - адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока сотрудниками (подготовка планов на срок испытания, ежемесячный мониторинг выполнения заданий); - организация функционирования системы кадрового учета и контроль за правильным ведением КДП в полном объеме, ведение всех участков, 3 юр. лица (приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, Т-2, трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, б/л, трудовые книжки, командировки, приказы о премировании, приказы о выплате материальной помощи, приказы о предоставлении основных и дополнительных отпусков, отпусков по БиР, отпусков по уходу за ребенком, контроль за составлением графика отпусков, контроль за оформлением служебных записок на предоставление КМС в соответствии с установленными лимитами, контроль за оформлением служебных записок на парковочные места, представление отчетов в ПФР, табели учета рабочего времени, ежемесячное представление информации по кол-ву дней неиспользованного отпуска в бухгалтерию; - сопровождение процессов реорганизации структурных подразделений, ротации персонала; - поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (в том числе, организация и проведение корпоративных мероприятий: 8 Марта, 23 февраля, " День Здоровья"-спортивный праздник для работников, Новый год); - организация процесса обучения сотрудников, подготовка и контроль реализации планов по обучению; -подготовка и согласование договоров с контрагентами, подготовка и согласование заявок на оплату; - контроль соблюдения норм и требований Трудового кодекса РФ, контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения сотрудниками ПВТР; - поддержка линейных руководителей в вопросах, связанных с персоналом, консультирование руководства по вопросам HR, трудовому праву; - организация ВУ с нуля, регулярное прохождение проверок ОВК; - проведение тендера по выбору провайдера ДМС, сопровождение договора ДМС; - подготовка отчетности, предоставление аналитических материалов руководству; - подготовка отчетов в Головную организацию; - автоматизация бизнес-процессов подразделения (подготовка ТЗ, тестирование, внедрение); - участие в проектной группе по переезду офиса; - работа в архиве Общества; - поиск и подбор персонала. Штат - 350 человек. |