Системный администратор, менеджер по продажам, оператор службы тех.поддержки, транспорт и логистика

Имя

Максим

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Семеновская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

23 года 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

48 лет   (28 августа 1976)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2016 — сентябрь 2017   (1 год 1 месяц)

Должность

Оператор электронно-вычислительных машин

Компания

Государственное учреждение здравоохранения "Клиническая поликлиника №28"

Обязанности

Обучение медицинского персонала правилам работы в медицинской информационной системе "ИНФОКЛИНИКА", поддержание в оптимальном состоянии терминальных станций на территории ГУЗ КП № 28, установка необходимых обновлений для операционных систем, установка и настройка нового аппаратного и программного обеспечения, занесение данных по форме №30 отдела статистики ГУЗ КП№28, поддержание в оптимальном состоянии мфу.

Период работы

февраль 2014 — сентябрь 2016   (2 года 8 месяцев)

Должность

Системный администратор, руководитель тех.поддержки, менеджер по продажам

Компания

ООО "Аква Капитал"

Обязанности

Настройка с нуля сетевого оборудования на 12 рабочих мест, настройка IP телефонии на 15 рабочих мест. Поддержание в исправном состоянии сетевого оборудования. Техническая поддержка офисов на удаленном доступе (федеральная сеть 23 города 92 рабочих места). Ведение коммерческих переговоров с клиентами, Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж, работа с впервые обратившимися клиентами, с последующей передачей клиента ведущему менеджеру по продажам в зависимости от территориальной принадлежности клиента, оперативное реагирование на информацию, поступающую от клиентов, и доведение ее до сведения соответствующего ведущего менеджера по продажам и начальника отдела продаж.

Период работы

сентябрь 2003 — февраль 2014   (10 лет 6 месяцев)

Должность

Руководитель транспортного отдела

Компания

ООО "ВолгоградТрансСервис"

Обязанности

Управление персоналом более 70 человек.

Разработка и внедрение транспортной политики для легкового транспорта; организация функционирования автопарков компании в Волгограде и регионах РФ; организация перевозок собственным и привлеченным транспортом; контроль процесса подбора, обучения и отслеживания результатов деятельности сотрудников; оперативное, текущее и стратегическое планирование автотранспортной деятельности; работа с поставщиками транспортных услуг; организация перевозок пассажиров по РФ, контроль работы собственных а/м; претензионная работа; бюджетирование; текущий и плановый ремонт, учет ГСМ, учет расходования запчастей, агрегатов и расходных материалов; оперативное управление автопарком; оптимизация транспортных расходов и координация работы автотранспорта; курирование вопросов страхования пассажиров и автотранспорта.

Период работы

январь 2001 — сентябрь 2003   (2 года 9 месяцев)

Должность

Кадровый агент

Компания

ЗАО "ВолгоградТрансСервис"

Обязанности

- Организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению найма, перевода, увольнения работников.

- Обеспечение и создание резерва кадров, в том числе для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.

- Участие в перспективном кадровом планировании, обеспечении подготовки и своевременном предоставлении аналитических материалов по кадровым и социальным вопросам Общества, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения.

- Организация работы по профессиональному развитию работников Общества на основе единой персонал-технологии, включающей подбор кадров, профессиональная адаптация вновь принятых работников, производственное обучение, повышение квалификации персонала, научно-информационное обеспечение работников, аттестация и ротация кадров, проведение профориентационную работу в регионе.

- Координация работы по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и морального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.

Период работы

июнь 2000 — январь 2001   (8 месяцев)

Должность

Менеджер по продажам

Компания

ООО "Зеркон"

Обязанности

- сбор заказов на закрепленной территории и продажа продукции в торговые точки по предварительным заказам

- представление совместных интересов компании и ее дистрибьютора на закрепленной территории

- работа с сетевыми магазинами и клиентами

- соблюдение стандартов мерчендайзинга в торговых точках

- выполнение задач по увеличению видимости, доступности и узнаваемости брендов компании

- заключение договоров

- контроль заказов и поставок товара клиентам

- увеличение объема продаж и выполнение плана

- поддержание ассортиментной матрицы

- ведение клиентской базы в актуальном состоянии

- ведение и увеличение клиентской базы

- работа с существующей базой клиентов и привлечение новых

- контроль наличия и актуальности заключаемых договоров, аудит дебиторской задолженности

- отслеживание и контроль дебиторской задолженности.

- работа с КПК

- выезд к клиенту

- демонстрация и презентация продукта

- выявление потребности

- помощь в выборе

- формирование первичной отчетности

Период работы

апрель 1994 — июнь 2000   (6 лет 3 месяца)

Должность

Сборщик покрышек 5 разряда

Компания

АО "Волтайр"

Обязанности

Изготовление РТИ

Образование

Образование

Среднее специальное

Окончание

1995 год

Учебное заведение

ГБ ПОУ Волжский Политехнический Техникум

Специальность

Техник-технолог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Технический), Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Логистика, управление персоналом, оперативное планирование, работа с поставщиками, претензионная работа, ведение переговоров, обучение персонала, организаторские навыки, заключение договоров, управление бюджетом.

Умение принимать решения и добиваться их исполнения, организаторские способности, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, высокая трудоспособность.