Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ: Приемы, переводы, увольнения работников, оформление приказов, трудовых договоров, должностных инструкций. Формирование и ведение личных дел работников, карточки Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Подготовка документов для сдачи в архив. Опыт работы с численностью от 200 человек. Согласование табелей и графиков с руководителями проектов строительства; Составление отчетности по установленной форме; Знание основ охраны труда; Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (рабочие сайты, рекомендации и т.д) Уверенный пользователь программ 1С 8.2, 8.3, outlook, word office, excel . Ведение нескольких юридических лиц - более 10 . Знание миграционного учета. Имеется опыт работы с обособленными подразделениями. Опыт личного взаимодействия с УФМС контролирующими органами Работа с иностранными гражданами (ЕАЭС, СНГ,): Прием, увольнение, подготовка уведомлений - №13, №14, оформление первичной регистраций иностранных граждан.Формирование ТД и ГПХ. Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу работников). Работа со штатным расписанием. Контроль графика отпусков. Подготовка тендерной документации и непосредственное участие в тендерах (в строительстве) |