Принимать от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формировать требования к кандидатам, составлять описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составлять "социологический портрет" успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводить экспертизу вакансий.
Оказывать заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов.
Холодные звонки.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2016 год
Учебное заведение
Московский Государственный Университет Управления Правительства Москвы