Ведение нескольких юридических лиц. - Контроль и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, личные дела, трудовые книжки, приказы по л/с, штатное расписание, трудовые договора, журналы регистрации, график отпусков, дисциплина труда рабочего времени, отстранение от работы, больничные листы, декреты, работа с УФ МС России, c гражданами СНГ. -Проведения собеседование знание и управление всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация персонала. -Наличие успешного опыта разработки и внедрения HR процедур. -Поддерживание необходимых связей со структурными подразделениями в процессе разработки и внедрения HR процессов, привлечение, при необходимости, консультантов и экспертов, для реализации поставленных задач; -Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности: топовые, среднее звено, рабочие, Определение эффективных источников найма, анализ и обзор рынка труда и заработных плат; При необходимости планирование и организация работы со сторонними компаниями по подбору персонала ведение лично одновременно от 20 вакансий;составление профилей должности;; -Сбор и отслеживание информации об адаптации новых сотрудников; -Анализ эффективности действующих систем оплаты труда. -Организация процесса оценки, обучения и развития персонала; Самостоятельное восстановление и ведение кадрового - Контроль за соблюдением норм трудового законодательства РФ |