- Точечный подбор персонала от офисного до линейного (размещение вакансий, проведение собеседований, согласование кандидатов, ведение базы в Е-стафф) .
- Организация рабочего места новому сотруднику.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Одновременно 8-10 вакансий (начальник производства, инженер-механик, геодезист, специалист ОТ и ТБ, бухгалтер, специалист КДП, сварщики, слесари, стропальщики и т.д.) .
- Работа с сайтами, печатными изданиями, центрами занятости.
- Помощь в ведении КДП (1С 8.3)
Период работы
март 2017 — июнь 2018 (1 год 4 месяца)
Должность
Специалист по подбору персонала
Компания
Urban Group Москва, www.urbangroup.ru/
Обязанности
- Подбор линейного персонала на строительные объекты, управляющие компании, производство (инженеры ПТО., сметчики, прорабы, начальники участков, сварщики, стропальщики, подсобные рабочие, техники-строители, сантехники, специалисты по работе с населением)
- Проведение собеседований, организация собеседований с руководителями.
- Сопровождение кандидатов при оформлении.
- Контроль испытательного срока.
- Работа в программе E-staff рекрутер.
- Одновременно до 40 вакансий..
Период работы
ноябрь 2015 — январь 2017 (1 год 3 месяца)
Должность
Специалист по персоналу
Компания
ООО "НГСК" Москва, ngsk.pro/ru/
Обязанности
Штат компании 1600 человек.
- Полное ведение КДП головного офиса (прием, перевод, отпуск, командировка, увольнение, табеля учета рабочего времени, выдача справок, копий трудовых книжек, подготовка трудовых договоров и доп.соглашений, помощь в ведении КДП обособленных подразделений компании участок до 300 человек). Работа в программе 1С 8.2, 8.3
- Мероприятия по адаптации новых сотрудников (организация рабочего места с it-отделом, знакомство с сотрудниками, корпоративной культурой, и т.д.)
- Подготовка аналитических таблиц, отчетов в целом по компании по запросу руководства.
-Подбор персонала различного уровня (написание профиля вакансии, выставление вакансий как на платных так и на бесплатных работных сайтах, взаимодействие со службой занятости, кадровыми агентствами, отбор кандидатов, проведение собеседований, согласование времени собеседований с руководителями, контроль выхода согласованных кандидатов):
- Подбор ИТР и рабочего персонала для работы в районах крайнего севера (Инженеры ПТО, геодезисты, инженеры по ОТ, ПБ, прорабы, снабженцы, мастера СМР, стропальщики, бригады монтажников ТТ, НТ, сварщиков, отделочников и т.д.), а так же подбор специалистов для Московского офиса (сметчики, инженеры ПТО, технологи, бухгалтерия, инженеры ОМТС, секретари, кадровики, юристы);
- Одновременно до 40 вакансий;
- Помощь при проведении корпоративных мероприятий.
Период работы
сентябрь 2014 — ноябрь 2015 (1 год 3 месяца)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
Строительные технологии, ООО
Обязанности
Кадровое делопроизводство:
- прием, увольнение, отпуск, перевод,
- график отпусков,
- работа в 1С 8.2,
- подготовка справок, заявлений, копий трудовых книжек по запросам.