Заместитель директора Гипермаркета

Имя

Виталий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Новогиреево

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

46 лет   (3 марта 1978)

Опыт работы

Период работы

июнь 2015 — октябрь 2016   (1 год 5 месяцев)

Должность

Управляющий дивизиона

Компания

ООО "ПрессХаус" сеть минимаркетов "Хорошие новости"

Обязанности

Оперативное управление и организация работы розничной сети в соответствии с установленными фирменными стандартами.

• Планирование экономических показателей эффективности работы магазинов в рамках финансового плана Компании

• Бюджетирование

• Управление продажами, разработка и реализация программ по стимулированию роста продаж, противодействия конкурентам. Анализ продаж и товарных остатков.

• Контроль выполнения поставленных планов по товарообороту и операционным расходам, указанным в бюджете.

• Построение эффективной системы управления персоналом, адаптации, повышению квалификации, аттестации, мотивации на удержание, создание кадрового резерва.

• Организация, руководство и участие в проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности, предотвращение потерь

• Оценка перспектив открытия потенциальных объектов

• Запуск магазинов сети с нуля.

Период работы

март 2012 — октябрь 2013   (1 год 8 месяцев)

Должность

Операционный директор

Компания

OOO "Едим-вкусно" сеть универсамов "Евроторг"

Обязанности

Стартап", организация работы филиала с нуля

• Планирование структуры офиса, подбор сотрудников офиса (Бухгалтерия, Закупки, IT)

• Регистрация юр. лица и торговых объектов в фискальных и контролирующих органах. Взаимодействие с фискальными и контрольными органами

• Разработка штатного расписания универсамов сети, планирование ФОТ

• Разработка инструкций, оптимизация бизнес-процессов в универсамах сети

• Проведение переговоров с поставщиками

• Открытие универсамов сети с "0": разработка планограмм размещения торгового и холодильного оборудования, подготовка бюджета открытия, подготовка плана открытия, контроль сроков ремонта, заказа и установки торгового оборудования, обучения персонала универсама, товарного наполнения и выкладки товара.

• Создание эффективной ассортиментной матрицы универсамов сети, оптимизация ассортиментной матрицы, взаимодействие с Коммерческим отделом.

• Контроль товарных остатков, повышение оборачиваемости, вывод товаров аутсайдеров (А, B, C -анализ), ротация товара

• Разработка стратегии ценообразования, контроль цен, повышение рентабельности

• Внедрение корпоративной торговой программы, взаимодействие с IT по доработке аналитического блока программы, управлению ассортиментом и торговыми процессами.

• Разработка и внедрение системы мотивации Администрации универсамов, на основе KPI

• Бюджетирование, планирование доходной и расходной части бюджета сети. Контроль исполнения бюджета.

• Открытие и развитие мясной кулинарии, при универсамах сети

• Разработка маркетинговых мероприятий, для повышения лояльности покупателей, обозначение уникальности универсамов сети.

В Московском регионе, открыто 4 универсама сети. Построена структура продаж. Отстроены бизнес-процессы в сфере продаж и закупок. Сформирована и оптимизирована ассортиментная матрица сети.

Период работы

октябрь 2007 — декабрь 2011   (4 года 3 месяца)

Должность

Управляющий дивизионом

Компания

ООО "ПрессХаус" сеть минимаркетов "Хорошие новости", г. Москва Розничная торговля (FMCG)

Обязанности

Оперативное управление и организация работы розничной сети в соответствии с установленными фирменными стандартами (20 магазинов).

• Контроль выполнения стандартов обслуживания, мерчандайзинга

• Планирование экономических показателей эффективности работы магазинов в рамках финансового плана Компании

• Бюджетирование

•Управление продажами, разработка и реализация программ по стимулированию роста продаж. Анализ продаж и товарных остатков.

• Контроль выполнения поставленных планов по товарообороту и операционным расходам, указанным в бюджете.

• Построение эффективной системы управления персоналом, адаптации, повышению квалификации, аттестации, мотивации на удержание, создание кадрового резерва.

• Организация, руководство и участие в проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности, предотвращение потерь

• Развитие сети

• Оценка перспектив открытия потенциальных объектов

• Запуск магазина с нуля.

Период работы

май 2006 — август 2007   (1 год 4 месяца)

Должность

Региональный Супервайзер

Компания

ЗАО "Тандер" сеть магазинов "Магнит", г. Тула Розничная торговля (FMCG)

Обязанности

Управление сектором из 7 универсамов. Оценка эффективности деятельности администрации магазинов и персонала, разработка и проведение мероприятий по повышению эффективности работы магазинов (выполнение приростов и планов продаж, минимизация потерь). Анализ ассортимента и цен конкурентов, создание в магазинах эффективной востребованной ассортиментной матрицы. Контроль деятельности обеспечивающих подразделений. Контроль выполнения корпоративных стандартов в обслуживании покупателей и размещения товарных групп в магазине, соблюдение установленных планограмм. Обеспечение взаимодействия между магазинами и офисом филиала. Открытие универсамов с нуля.

Открыты и выведены на заложенный потенциал 2 универсама сектора. За год продажи в подчиненном секторе увеличены в среднем на 27%. Сформирован кадровый резерв

Период работы

июнь 2005 — май 2006   (1 год)

Должность

Директор универсама

Компания

ЗАО "Тандер" сеть магазинов "Магнит", г. Тула Розничная торговля (FMCG)

Обязанности

Обеспечение плановых показателей товарооборота, минимизация потерь. Отбор, обучение, адаптация сотрудников. Организация технологических цепочек, с момента приемки товара, до продажи на кассовых терминалах. Оперативное управление сотрудниками универсама в течение рабочего дня, контроль исполнения должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, корпоративных стандартов. Контроль за соблюдением отчетно-кассовой дисциплины. Организация мероприятия, по предотвращению хищений, возникновению брака и утиля. Формирование кадрового резерва.

Лучший универсам филиала по приросту товарооборота за 2005 г.

Период работы

май 2001 — апрель 2005   (4 года)

Должность

Директор магазина

Компания

ООО "Эмпи-САД", г. Тула Розничная торговля запчасти/автохимия/шины

Обязанности

Поиск, отбор, адаптация, обучение, аттестация сотрудников. Контроль соблюдения стандартов сервиса и правил торговли в торговой точке. Работа по расширению ассортимента, с учетом потребностей покупателей. Формирование заявок на поставку товара. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. Проведений инвентаризаций ТМЦ. Взаимодействие с покупателями по устранению дебиторской задолженности. Работа с ключевыми покупателями.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2011 год

Учебное заведение

Российская экономическая академия имени Г.В.Плеханова, г. Москва

Специальность

Стратегический менеджмент

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, г. Москва

Специальность

Экономист

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Практический маркетинг, МИМ ЛИНК, г. Тула, 2003г.

Менеджмент организации, МИМ ЛИНК, г. Тула, 2002г.

Навыки и умения

Работа на результат, целеустремленность, проблемы перевожу в задачи, системный подход, аналитический склад ума, высокая работоспособность и организованность, коммуникабельность, умение работать как самостоятельно, так и в команде, стремление к профессиональному и карьерному росту.

Черты характера (Тест Института Прикладной Психологии): Оптимистичность, жизнелюбие, склонность к риску, артистизм. Стремление к доминированию, настойчивость в преодолении сопротивления окружающих, мужественность поступков, пренебрежение к общепринятым нормам. Умеренно выражены такие черты, как аккуратность, обидчивость, соревновательность, недоверчивость. Захваченность тем, что представляется самым важным делом в жизни, умение увлечь других своими идеями. Субъективизм, повышенное чувство независимости, самобытность. Открытость, общительность. Нет склонности к рефлексии.