-Оформление при приеме на работу, переводе и увольнении работников в соответствии с трудовым законодательством (подготовка приказов, оформление трудовых договоров, оформление личных карточек формы Т-2, выдача обходных листов при увольнении об отсутствии задолженностей). -Ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменения, распечатка выписок из приказов, из распоряжений и подшивка их по личным делам, оформление их к сдаче в архив. -Составление табеля учета рабочего времени. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. -Заполнение и хранение трудовых книжек, составление справок о прошлой и настоящей трудовой деятельности работников. - Поиск и подбор персонала (склад, водители, офис) в различных источниках. -Проведение собеседований, закрытие срочных вакансий. -Мониторинг рынка труда. -Помощь в адаптации новых сотрудников. -Решение конфликтных ситуаций. |