- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (прием, перевод, увольнение, оформление и ведение личных дел, Т-2, ведение журналов регистрации, подготовка проектов приказов по кадрам, формирование папок с приказами, оформление договоров ГПХ, оформление трудовых договоров, командировок); - Формирование штатного расписания, графика отпусков, графика работы, заполнение табелей учета рабочего времени; - Учет и ведение трудовых книжек, формирование справок для сотрудников; - Подготовка отчетности; - Разработка нормативных документов (положения по подразделениям, должностные инструкции, инструкции по охране труда и техники безопасности) и ознакомление с ними работников; - Руководство деятельностью структурного подразделения; - Комплектование подразделения кадрами, создание условий для успешной работы; - Анализ и контроль соблюдения трудовой дисциплины; -Ведение миграционного учета; -Знание 1С: ЗУП 8 - Участие в подготовке предложений по развитию и подбору персонала; - Прохождение проверок; Достижения: Выстроила с нуля кадровое делопроизводство в учреждении. |