Проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, персонала;изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения предприятия ценными кадрами;укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;оформление трудовых контрактов, договоров; ведение личных дел сотрудников;запрос от руководителей подразделений, специалистов или сотрудников необходимой информации;