Руководитель склада/Начальник склада/Заместитель руководителя склада

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Люблино

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

8 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

59 лет   (9 ноября 1965)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2015 — по настоящее время   (9 лет)

Должность

Управляющий распределительного центра

Компания

Группа компаний Grand Toys, Федеральная торговая сеть "Бегемот"

Обязанности

Открытие и организация работы с "нуля" склада распределительного центра 4000 м2, 7000 SKU

Организация внутрискладской логистики, расстановка стеллажей с учетом логистических процессов, формирование логистических зон приемки, транзита, отгрузки, зона брака и так далее

Организация работы склада на всех этапах товародвижения, взаимодействия складских отделов с дальнейшим контролем эффективности складских работ

Ведение складского документооборота, инвентаризация склада

Контроль выполнения погрузок с учетом требования клиента по доставке товара, работа с рекламациями, претензиями со стороны клиентов

Каналы сбыта: опт, розница, интернет торговля.

Контроль ведения учета складских операций и выставления счетов клиенту

Управление бюджетом складской службы с дальнейшей оптимизацией расходов

Формирование штата с дальнейшим управлением персоналом (70 чел.), разработка систем мотивации, с дальнейшим контролем выполнения поставленных KPI. организация системы обучения, адаптации.

Контроль соблюдения правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

Организация работы складских отделов с дальнейшим контролем эффективности работы

Знание нормативов, стандартов складской деятельности

Знание организации погрузочно-разгрузочных работ

Стандарты и технические условия хранения товарно-материальных ценностей

Опыт работы с WMS системой

Период работы

ноябрь 2012 — ноябрь 2015   (3 года 1 месяц)

Должность

Управляющий ООО "Бегемот - Куркино"

Компания

Группа компаний Grand Toys, Федеральная торговая сеть "Бегемот"

Обязанности

Управление центром мелко-оптовой торговли "Бегемот" по трем направлениям:

розница

оптовый отдел

отдел по работе с франчайзи-партнерами.

Выполнения плановых показателей продаж по трем каналам сбыта, решение кадровых вопросов, планово-финансовые показатели, расчет показателей и заработной платы сотрудников, рекламные и маркетинговые мероприятия, КМО и т. д.

При старте работы в компании магазин находился на 75 месте из 80. Торговая площадь 2000 квадратных метров, штат 28 человек, оптовый отдел 3 человека. Плановые показатели на начало работы 7 миллионов рублей.

Достижения: Прирост товарооборота по все каналам сбыта. Выход в тройку лидеров по финансовым показателям.

Розничная торговля: подбор эффективной команды, проведение всей линейки рекламных акции и участие в районных и городских мероприятий. Контроль и оперативная ротация товара внутри торгового зала в зависимости от покупательских потоков и спроса.

Оптовая торговля: увеличение клиентской базы за счет заключения новых договоров и выявления скрытого потенциала у текущих партнеров.

Франчи: выполнения плана по открытию новых франчайзи-партнеров. Выполнение плановых показателей по поступлению денежных средств по трем каналам сбыта. Успешная работа с просроченной дебиторской задолженностью. Плановые показатели 33 миллиона рублей

Эффективная команда: 58 человек, оптовый отдел 12 человек

Период работы

март 2010 — ноябрь 2012   (2 года 9 месяцев)

Должность

Директор по развитию

Компания

ООО "Дипарт"

Обязанности

Проведение “диагностики” всех коммерческих процессов, разработка эффективной стратегии развития продаж.

Определение общей концепции и политики развития предприятия. Определение рынка сбыта, выстраивание системы реализации продукта, расчет рентабельности от реализации проектов.

Установка приоритетов бюджетирования и мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ.

Организация презентаций проектов и графиков их реализации высшему руководству компании и дальнейшее утверждение.

Организация взаимодействия всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.

Контроль и координация работы на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий по продажам продукта.

Анализ экономических, финансовых показателей в процессе работы отделов.

Разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана и иным неблагоприятным для предприятия последствиям.

Личные прямые продажи и презентация компании на уровне лиц принимающих решения о сотрудничестве - составление коммерческих презентаций (PowerPoint), ведение переговоров, заключение и координация в дальнейшем договорных обязательств.

Выстраивание эффективной работы команды (подбор специалистов), прописание методологии продаж отдела, построение системы мотивации для отдела (привязка к плану продаж, работы с дебиторской задолженностью, ступени роста).

Анализ "слабых звеньев", проведение внутренних тренингов по результатам работы отдела.

Поиск работы связан с реорганизацией бизнеса.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1991 год

Учебное заведение

Академия Народного Хозяйства им. Г.В.Плеханова

Специальность

Экономический, Экономика труда (Экономист)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Разговорный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2000 - Программа - "Бизнес"

Межотраслевой институт повышения квалификации руководящих кадров и специалистов РЭА им. Г.В.Плеханова, Руководитель

Навыки и умения

Успешный опыт постановки складской логистики с нуля в крупном распределительном центре класса А

Организация и оптимизация складских процессов в режиме 24/7, сокращение расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, управление и контроль бюджета.

Успешный опыт развития новых направлений деятельности, в том числе и в регионах (страны СНГ в том числе).

Целостность, инициативность, ответственность. Четкость в постановке задач, навыки самостоятельного принятия решений в рамках своей компетенции.

Готовность к командировкам, наличие личного автомобиля.