Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: участие в разработке должностных инструкций, положений, ЛНА, процедур СМК, инструкций по ОТ И ТБ, пожарной безопасности; оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений; прием и увольнение, переводы сотрудников; оформление отпусков, командировок; ведение личных дел сотрудников Т-2, табеля учета рабочего времени, штатного расписания, графиков отпусков; ведение, хранение, учет трудовых книжек, журналов; выдача необходимых справок и копий документов; ведение воинского учета. взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы. Работа с представителями банков, оформление зарплатных пластиковых карт. Организация и проведение обучения для сотрудников. Подбор персонала на вакантные должности, проведение собеседований, ведение сотрудников на период адаптации. Работа с иностранными работниками из стран СНГ. Прием и регистрация входящей исходящей документации, документооборот, приказы по основной деятельности. Административная работа в офисе: Полная Travel-поддержка; ведение и контроль оплаты счетов; взаимодействие с поставщиками услуг (курьерские и почтовые службы, аутсорсинговые компании). Организация различных мероприятий в компании. Штат компании более 300 человек. |