-осуществление работы по оформлению совмещения профессий и должностей, увеличения объема выполняемых работ, вызова на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, социальных выплат, документов по заработной плате (сдельно-премиальная, повременно-премиальная оплата); -осуществление контроля на основе действующих положений и ФОТ за начислением премий; -контроль за правильностью установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, КТУ, доплат, трудового законодательства; -контроль за соблюдением режимов труда и отдыха (график 1/3, 2/2, 5/2); -контроль за ведением табеля учета рабочего времени; -расчет штата (частично); -составление изменений штатного расписания; -составление должностных инструкций, положений; -осуществление учета показателей по труду и заработной плате, численности работников, проведение их анализа и выполнение установленной отчетности; -контроль за правильностью начисления заработной платы; -выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных; -консультирование работников предприятия по вопросам труда и заработной платы. |