Имя | Анатолий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Бульвар Рокоссовского |
Заработная плата | от 120 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 20 лет |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 64 года (21 марта 1960) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2017 — май 2018 (7 месяцев) |
Должность | Директор департамента стратегического развития. Коммерческий директор. |
Компания | ООО "КрафтКомпани" город Москва |
Обязанности | Обязанности связанны с привлечением строительных организаций, объектов. Оформление пакета документов Россельхознадзора и Роснадзора, а также все документы, которые связанны с оформлением в государственных учреждениях, контакты и выходы на спортивные организации, и комитеты города Москвы, а также Олимпийский комитет, комитет транспорта и строительства ГД РФ, Административный ресурс Мэрии Москвы. Продвижение на внутренний рынок Москвы и Московской области выпускаемую продукцию: двери противопожарные металлические (ДПМ); двери металлические (ДМ) двери поливинилхлоридные - ПВХ, двери алюминиевые (AL). Участие на электронных торговых площадках (ЭТП). Участие на Электронно-Торговых Площадках (ЭТП) по приобретению строительных объектах. Привлечение генеральных и субподрядных строительных объектов строительных организаций и компаний, выход на административный ресурс и заказчиков без посредников. Регистрирование и участие на электронно-торговых площадок на аукционах в строительном сегменте: ЭТП ГК "ГорКапСтрой", ЭТП ГК "МоиИнжТендер". Руководитель проектов: Объекты ДОЗ ГБУ "Ритуал" Савеловский проезд 10 - проект социальной политики администрации города Москвы. Дома по реновации. ТЦ "Краснопрудный" метро Красносельская и другие объекты. Разработка коммерческой стратегии развития компании. Увеличение оборотов компании. Формирование ценовой политики компании и политик скидок на оказание услуг. Координация работы и построение взаимодействия отделов логистики и продаж. Эффективность. Снижение издержек. Избавление от бюрократии. |
|
Период работы | апрель 2017 — ноябрь 2017 (8 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора по стратегическому развитию |
Компания | ООО "МосТендерГрупп" |
Обязанности | Обязанности связанны с привлечением строительных организаций на оптовую электронную площадку организации: ООО "МосТендерГрупп", а также с привлечением генеральных и субподрядных строительных объектов для строительных организаций и компаний, выход на административный ресурс и заказчиков без посредников по агентскому договору. |
|
Период работы | март 2016 — март 2017 (1 год 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела стратегического развития |
Компания | ЗАО "ИнжСтройЭксперт" группа компаний Еврострой |
Обязанности | Обязанности связанны с привлечением генеральных и субподрядных строительных объектов для строительных организаций и компаний, выход на административный ресурс и заказчиков без посредников по агентскому договору. |
|
Период работы | сентябрь 2015 — март 2016 (7 месяцев) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | ЗАО "Экспотрейд Инвест ТД" |
Обязанности | Развитие бизнеса, сотрудничества, реализации продукции со странами АТР: Китаем, Индией, Южной Кореи, Северной Кореи, Вьетнамом, Сингапуром, странами Европы: Германия, Франция. |
|
Период работы | ноябрь 2010 — август 2012 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Региональный представитель по Восточному Сибирскому региону |
Компания | ООО "Ацлаха" |
Обязанности | Бизнес с Китаем, Южной Кореи, покупка нефтепродуктов, продажа нефтепродуктов, анализ цен на рынке, сбор информации о ценах на нефтепродукты. Работа по перевалке угля, топлива, ГСМ из портов ДВ в страны АТР: Китай, Сингапур, Индия, Южная Корея, Северная Корея, Япония. Поставки всех видов товаров из Китая, Южной Кореи в Россию. Поставка спецтехники из стран АТР. Создание совместной компании с Китайскими партнерами. |
|
Период работы | январь 2003 — март 2010 (7 лет 3 месяца) |
Должность | Технический директор |
Компания | ООО "Артель-Фиш" |
Обязанности | Рыбная компания по приобретению и реализации рыбопродукции, выпуск рыбной продукции, работа с подвижным составом - реф секциями, вагонами. Численность сотрудников 18 человек. Обязанности связанны, заключениями контрактов в КНР, Южной Кореи. Поставка, отправка грузов в Москву, Санкт-Петербург, Красноярск и другие регионы РФ.Поставка спецтехники из стран АТР. Оформление пакета документов Россельхознадзора и Роснадзора, а также все документы, которые связанны с оформлением в государственных учреждениях. Многие другие функциональные обязанности, которые не запрещены нашими законами РФ. |
|
Период работы | март 2000 — январь 2003 (2 года 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по кадрам |
Компания | ООО "Беркут" |
Обязанности | Работа с иммиграционными структурами МВД / ФСБ Края и района, с Пограничным округом Посьетского отряда. Оформление виз, паспортная работа. Подбор персонала и кадров для ООО "Беркут". |
|
Период работы | январь 1999 — март 2000 (1 год 3 месяца) |
Должность | Первый заместитель директора |
Компания | Фонд спасательный круг - подразделение МЧС |
Обязанности | Структура Государственных маломерных судов, регистрация и развитие этого маломерного флота в Приморском крае и законодательной базы маломерных судов МЧС РФ |
|
Период работы | ноябрь 1997 — январь 1999 (1 год 3 месяца) |
Должность | Инженер коммерческого отдела |
Компания | Коммерческий порт Зарубино. |
Обязанности | Обязанности, связанные с привлечением клиентов на перевалку грузов и клиентов, которые будут хранить свою продукцию на холодильнике. Привлечение инвестиций из КНР, Южной Кореи, Японии, Индии, проведение на базе порта мероприятий связанных с программой правительства РФ и Администрацией края. Поставка спецтехники из стран АТР. |
|
Период работы | ноябрь 1994 — ноябрь 1997 (3 года 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела Внешнеэкономической Службы. Директор фонда социальной защиты и поддержки населения. |
Компания | Администрация Хасанского района. Приморский край. |
Обязанности | Обязанности работы с правительственными законами и выполнениями их на Юге Приморского Края: Форумы стран АТЭС, проект Туманган, проект Донг Чунг Фери, встреча и проведения делегаций ООН, Юнеско, стран СНГ и другие функциональные обязанности, которые связаны с внешнеэкономической деятельностью РФ по 2025 год - Приморского края и Хасанского района. Развитие приграничных отношений с КНР провинцией Цзилинь и побратима Хасанского района города Хуньчунь. 1996-1997 Администрация района. Хасанский район. Директор фонда социальной защиты и поддержки населения. Обязанности, связанные с населением района, которые являются ВОВ, имеют группы инвалидности и нетрудоспособное население пожилого возраста, 3 магазина "Ветеран", где по льготным ценам эта категория людей обслуживалась. Картотека насчитывала около 3.500 человек. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1998 год |
Учебное заведение | Академия государственной службы пр президенте РФ. Владивостокский филиал. |
Специальность | Муниципальное управление, менеджер муниципального хозяйства. |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1986 год |
Учебное заведение | Филиал Санкт-Петербургского университета г. Владивосток. |
Специальность | Социально - экономический, Менеджер туризма, Социальная деятельность |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2014 - Высшая Школа Бизнеса Московская Торгово-Промышленная Палата Высшая Школа Бизнеса город Москва, квалификация по направлению: "Управление инновационным производством. Формирование системы продажи и продукции на рынок". 2006 - Российская таможенная академия. Владивостокский филиал. РОСТЭК, Повышения квалификации: таможенное оформление, Специалист по таможенному оформлению |
Навыки и умения | Уравновешенный. Адекватный. Вменяемый. Целеустремленный. Быстро обучаемый. Коммуникабельный, усидчивый, аккуратный, спокойный. В короткий срок овладеваю необходимыми навыками для профессиональной работы. Нацеленность на карьерный рост. Умение ставить перед подчиненными необходимые цели, задачи и строить работу подразделения для их выполнения на положительный финансовый результат. Без вредных привычек. Не курю. Семейный. Спортивный. |