Начальник Отдела труда и заработной платы

Резюме 3327722   ·   6 апреля 2018, 06:24

Имя

Валерий

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа


Общая информация


Проживание

Москва, м. Авиамоторная

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

 

Образование

Высшее

Опыт работы

17 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

55 лет   (25 декабря 1969)


Опыт работы


Период работы

октябрь 2016 — январь 2017   (4 месяца)

Должность

Экономист по труду

Компания

ООО "Велесстрой"

Обязанности

Основные обязанности:

- ежемесячный план-факторный анализ исполнения бюджета в части фонда оплаты труда;

- осуществление контроля соблюдения штатной дисциплины;

- оформление приказов на премирование работников по результатам работы, направление документов в центральный офис компании (ЦОК);

- оформление заявок на изменение заработной платы работников;

- оформление и предоставление в ОТиЗП ЦОК информацию по уровням заработных плат работников Отдельного предприятия (ОП);

- предоставление ежемесячных отчетов в ЦОК по труду и заработной плате;

- контроль установления наименований профессий и должностей в штатном расписании в соответствии с квалификационным справочником должностей;

- составление среднесписочной численности работников оп по категориям персонала.

- анализ движения численности персонала в разрезе подразделений, категорий и причин;

- разработка проектов штатного расписания, замещения оп с учетом трудового законодательства, нормативных документов по труду РФ, а также ЛНА общества;

- обеспечение наличием утвержденных должностных и рабочих инструкций, осуществление ознакомления работников оп с должностными и рабочими инструкциями;

- сбор и предоставление в ОТиЗП ЦОК заявлений на материальную помощь. консультация работников оп в части предоставления документов на выплату материальной помощи


Период работы

июль 2016 — сентябрь 2016   (3 месяца)

Должность

Заместитель начальника отдела Отдела труда и заработной платы

Компания

ООО "Торгово - промышленная компания "Орские заводы"

Обязанности

Основные обязанности мотивация персонала, организация и нормирование труда:

- организация процессов труда и управления на предприятие в соответствии с его целями и стратегией;

- организация нормирование труда;

- организация оплаты и стимулирование труда;

- обеспечение соблюдения норм трудового кодекса РФ в части организации и оплаты труда (проверка предоставляемых на подпись директору проектов приказов, инструкций, положений и других документов).


Период работы

октябрь 2015 — февраль 2016   (5 месяцев)

Должность

Начальник отдела Отдела труда и заработной платы

Компания

Филиала "Омское моторостроительное объединение им. П.И. Баранова" АО "Научно-производственный центр газотурбостроения "С

Обязанности

Основные обязанности мотивация персонала, организация и нормирование труда:

- организация процессов труда и управления на филиале в соответствии с его целями и стратегией;

- организация нормирование труда;

- организация оплаты и стимулирование труда;

- обеспечение соблюдения норм трудового кодекса РФ в части организации и оплаты труда (проверка предоставляемых на подпись директору проектов приказов, инструкций, положений и других документов);

- осуществление контроля за ведением табельного учета в подразделениях филиала.


Период работы

октябрь 2014 — ноябрь 2014   (2 месяца)

Должность

Начальник отдела Отдела труда и заработной платы

Компания

ООО "Уральский завод горного оборудования"

Обязанности

Основные обязанности мотивация персонала, организация и нормирование труда.


Период работы

май 2012 — октябрь 2014   (2 года 6 месяцев)

Должность

Заместитель начальника отдела Отдела труда и заработной платы

Компания

ООО "Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания"

Обязанности

Основные обязанности мотивация персонала, организация и нормирование труда.

- организация и контроль процессов труда, управления, оплаты, стимулирования и мотивации работников, применение научно обоснованных трудовых нормативов в Обществе и его филиалах;

- организация прогрессивных систем оплаты и стимулирования труда;

- обеспечение повышения производительности труда;

- обеспечение и контроль правильного расходования фонда оплаты труда;

- не превышение бюджета по статьям расходов на персонал;

- повышение производительности труда через оптимизацию численности подразделений и управление расходами на персонал, организацию труда с применением наиболее прогрессивных форм и систем оплаты труда;

- разработка и актуализация нормативных документов, регламентирующих вопросы проведения организационных изменений;

- методическое обеспечение вопросов организации и оплаты труда, управления производством, нормирования труда;

- учет показателей по труду, представление установленной отчетности (в том числе и в управляющую компанию - ООО УК МЕТАЛЛОИНВЕСТ).


Период работы

январь 2012 — февраль 2012   (2 месяца)

Должность

Заместитель начальника отдела Отдела труда и соцразвития

Компания

ЗАО "КОНЦЕРН ТИТАН-2"

Обязанности

Определение необходимой численности наемного персонала (аутстаффинг).


Период работы

апрель 2006 — декабрь 2011   (5 лет 9 месяцев)

Должность

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Компания

ООО "Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания"

Обязанности

Основные обязанности мотивация персонала, организация и нормирование труда:

- определение нормативной численности работников предприятия;

- формирование бюджета;

- оптимизация численности.

- построение мотивационных систем;

- разработка нормативно правовой документации;

- разработка и внедрение норм трудовых затрат по различным видам работ;

- учет изменения трудоемкости изделий, определение трудоемкости новых видов изделий, выявление потерь рабочего времени;

- учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, применение технически обоснованных норм, анализ экономического эффекта от их внедрения;

- разработка мероприятий по снижению трудоемкости продукции и выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования;

- контроль за правильностью применения нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов).


Период работы

февраль 1998 — март 2006   (8 лет 2 месяца)

Должность

Начальник бюро организации труда

Компания

АО Уральская сталь

Обязанности

Работа в дирекции по труду и кадрам в должностях от инженера по организации и нормированию труда до ведущего инженера (начальника бюро организации труда в основных цехах). Работал отделе оплаты труда, бюро по контролю использования рабочего времени. За последние 3 года работа в условиях смены собственников, банкротства, ликвидации предприятия и впоследствии выхода из кризисной ситуации на полную загрузку производства:

- формирование бюджета структурного подразделения;

- апробация, внедрение систем оплаты труда;

- нормирование труда;

- разработка и внедрение положений об оплате, норм времени (выработки);

- преподавание на курсах по теме организация оплаты и нормирования труда;

- организация контроля использования рабочего времени, проверка, подготовка приказов;

- разработка штатного расписания организационных структур, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;

- оптимизация численности, расчет нормативов численности;

- разработка и внедрение графиков работ;

- аттестация рабочих мест, аттестация и оценка персонала;

- формирование кадрового резерва;

- подготовка отчетов, анализов по использованию ФЗП, нормированию труда, средней заработной плате, потерь рабочего времени и т.д.;

- оплата труда: проверка нарядов, табелей, нормированных заданий, ведомостей типовых оплат, расчет ФЗП, расчет премии по показателям премирования и т.д.


Образование


Образование

Высшее

Окончание

2000 год

Учебное заведение

Московский государственный открытый университет

Специальность

Менеджер


Образование

Среднее специальное

Окончание

1989 год

Учебное заведение

Новотроицкий металлургический техникум

Специальность

Электрооборудование промышленных предприятий и установок


Дополнительная информация


Водительские права

Категории B, C

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Сентябрь 2002 Трудовой кодекс Российской федерации. Правовые комментарии. Консалтинговый центр г. Москва

июнь 2003 1601-PMBS01-"Стандарт управления проектами ANSI PMI PMBOK GUDE 2000. Управление проектами в компании". г. Москва

июнь 2003 1601-PMBS01-"Практические методы эффективного управления рисками, изменениями и командой проекта" г. Москва


Программист 1С

от 80 000 руб.

Москва

Оператор на входящие звонки

от 25 000 руб.

Москва

Менеджер по продаже кредитных продуктов

от 30 000 руб.

Москва

Менеджер

от 25 000 руб.

Москва

Подработка

от 30 000 руб.

Москва

Технолог общественного питания / Менеджер

договорная

Москва

Оператор 6 разряда какао порошок

договорная

Москва

Бармен администратор

договорная

Москва

Грузчик

договорная

Москва

Семейный водитель.

от 90 000 руб.

Москва