Менеджер по подбору и адаптации персонала

Имя

Вера

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Тропарево

Заработная плата

от 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

49 лет   (20 июня 1975)

Опыт работы

Период работы

июнь 2021 — по настоящее время   (3 года 8 месяцев)

Должность

Специалист по подбору персонала

Компания

UTG Group "Внуково"

Обязанности

- Выполнение плана по подбору персонала в установленные сроки;

- Работа в системе Huntflow;

-Составление и размещение вакансий на профильных сайтах

-Самостоятельный поиск резюме кандидатов;

-Проводение массового подбора на линейные позиции ;

- Проводение точечного поиска кандидатов на ТОП позиции;

- Ведение ежедневного аудита по открытым и закрытым вакансиям;

- Проведение интервью с кандидатами по телефону/ Skypе/ Zoom;

- Проведение собеседований с кандидатами по компетенциям;

- Постоянное общение с руководителями подразделений, получение обратной связи по кандидатам на пробных сменах, стажировке и прошедших испытательный срок;

- Ведение базы данных по кандидатам;

- Навык разработки обучающих программ и проведения тренингов (Welcome-тренинг, тренинг по продукту).

- Согласование прихода кандидатов на оформление;

- Сбор пакета документов, необходимого для приема сотрудников, согласование кандидата с внутренними службами компании;

- Оформление направлений на первичные мед. осмотры при трудоустройстве;

- Частичное ведение КДП;

- Анализ эффективности текущих источников подбора персонала;

- Ведение отчетности по проделанной работе (ежедневная, еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная, годовая).

Период работы

июнь 2020 — май 2021   (1 год)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

ООО ЧОП "АНТАР"

Обязанности

°Массовый и точечный подбор персонала:

-Создание, корректировка профиля вакансии;

-Размещение вакансий в сми и интернет ресурсах;

- Поиск сотрудников в профильных соц.сетях;

-Выполнение плана по подбору персонала в установленные сроки;

°Частичное КДП;

°Медиапланирование;

°Бюджетирование расходов на подбор персонала;

°Анализ эффективности текущих источников подбора персонала;

°Ведение отчетности по проделанной работе (ежедневная, ежемесячная, ежеквартальная, годовая).

Период работы

сентябрь 2014 — апрель 2019   (4 года 8 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "МИРТА"

Обязанности

Подбор и оценка, адаптация персонала;

Работа с сайтами по подбору персонала;

Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала, формирование кадрового резерва;

Анализ рынка труда;

Создание и поддержание, управление корпоративной культурой, командообразование;

Бюджетирование расходов на подбор персонала;

Разработка регламентирующих документов, положений, инструкций;

Подготовка аналитической отчетности.

Период работы

декабрь 2012 — июль 2014   (1 год 8 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "Аймарс Медиа"

Обязанности

Подбор и оценка, адаптация персонала;

Работа с сайтами по подбору персонала;

Анализ рынка труда;

Подготовка отчетности.

Период работы

ноябрь 2010 — август 2012   (1 год 10 месяцев)

Должность

Ассистент руководителя по подбору персонала

Компания

ООО "БИЗНЕС- СЕРВИС"

Обязанности

Подбор и оценка, адаптация персонала;

Работа с сайтами по подбору персонала;

Анализ рынка труда;

Разработка регламентирующих документов, положений, инструкций;

Подготовка аналитической отчетности;

Период работы

ноябрь 2007 — сентябрь 2010   (2 года 11 месяцев)

Должность

Заместитель начальника Департамента по административным вопросам

Компания

Ассоциация делового сотрудничества "Аллигатор"

Обязанности

Подбор и оценка, адаптация персонала;

Работа с сайтами по подбору персонала;

Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала, формирование кадрового резерва;

Анализ рынка труда;

Создание и поддержание, управление корпоративной культурой, командообразование;

Бюджетирование расходов на подбор персонала;

Разработка регламентирующих документов, положений, инструкций;

Подготовка аналитической отчетности;

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1996 год

Учебное заведение

Институт современного бизнеса

Специальность

Экономист (управление финансовыми структурами)

Образование

Высшее

Окончание

2014 год

Учебное заведение

Евразийский Открытый Институт

Специальность

Кадровый менеджмент

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2014

Тренинг: Организация и ведение кадрового делопроизводства

Институт Развития Личности и Бизнеса, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

2014

ТРЕНИНГ: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ СОЮЗ ТРУДА И МЕНЕДЖМЕНТА

Русская Школа Управления, Управление персоналом

Навыки и умения

Хорошее знание программ:

o Huntflow - В СОВЕРШЕНСТВЕ!!!!

o "E-Staff" - программа для подбора персонала

o 1C (8.2 ЗУП, 7.7);

o MS Office (в особенности Microsoft Excel),

o Правовые системы (Консультант и пр.);

o PowerPoint

o Оutlook

o Сайты по подбору персонала

• Личные качества:

Внимательность к деталям, аккуратность в оформлении документов;

Стрессоустойчивость;

Жизнерадостность;

Умение работать в режиме многозадачности.