-Анализ рынка труда -Разработка профиля должности -Размещение вакансий -Подбор специалистов различного уровня -Поиск и отбор персонала (в том числе регионы) -Ведение 15 вакансий одновременно -Первичное собеседование кандидатов -Организация встреч кандидатов с руководством -КДП (прием, увольнение, больничные, отпуска) -Ведение трудовых книжек, журналов учета -Выполнение поручений руководства |