- организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; - проведение анализа уровня профессиональной подготовки персонала на основе квалификационных характеристик по занимаемым должностям и разработка планов его переподготовки и повышения квалификации; - заключение договоров оказания образовательных (консультационных) услуг; - сопровождение договоров; - подготовка заявок по статьям сметы расходов, связанных с обучением; - ведение базы данных по учету работников, прошедших обучение (повышение квалификации), подготовка отчетов, аналитических материалов; - подготовка приказов, распоряжений. |