Имя | Hиkа |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Авиамоторная |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 14 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 49 лет (17 мая 1975) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2013 — по настоящее время (11 лет 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ОАО "Научно- исследовательский центр инновационных технологий" 100 чел., ООО "МЕТАТР"1800 чел. |
Обязанности | - ведение организационно-штатной структуры. - кадровый аудит, рекомендации. - разработка локально- нормативных актов. - самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, администрирование все участки 1 С ЗУП. - написание технических заданий для 1 С ЗУП. - учет рабочего времени (табели). - адаптация персонала. - подбор персонала в кратчайшие сроки (эксклюзивного, top-персонала, любого персонала). - обеспечение дисциплины. Достижения: разработаны для группы kомпаний: ПВТР, Положения об оплате труда и премировании, Положения о направлении в командировку и др.Проведена оптимизация штатной численности и организационной структуры, даны рекомендации и разработан план по восстановлению кадрового делопроизводства. Для компании-клиента ФГБУ (НИИ) создана редакция коллективного договора (в части ПВТР, Положение об оплате труда и премировании). |
|
Период работы | апрель 2013 — октябрь 2013 (7 месяцев) |
Должность | ООО Строительная компания "БКС Инжиниринг" |
Компания | Начальник отдела кадров |
Обязанности | - все участки. - руководство отделом (1 человек в подчинении). - разработка локально- нормативных актов. - ведение штатного расписания. - кадровое администрирование все участки 1С ЗУП 8.2 1 C ЗИK 7.7 . - учет рабочего времени (табели). - миграционный учет (работа с безвизовыми иностранцами). - подбор персонала (в том числе массовый). - социальная политика. Достижения: самостоятельно успешно реализован проект по комплектации нефтеперерабатывающего завода в Новокуйбышевске сотрудниками. |
|
Период работы | июнь 2012 — декабрь 2012 (7 месяцев) |
Должность | Аудитор по кадрам (в единственном лице) |
Компания | RBN Group (кейтеринг и клининг- организация питания в Армии) контракт с Министерством обороны (проектная работа) |
Обязанности | - кадровый аудит в единственном лице дочерних компаний (регионы) 38 000 человек по холдингу, выдача предписаний по устранению нарушений, отчетность собственникам о состоянии кадрового делопроизводства. - проверка соблюдения регионами корпоративных регламентов. - анализ кадровой политики и рекомендации. - редакция и поддержание в актуальном состоянии локально- нормативных актов компании. - консультирование руководства по трудовому законодательству. - кадровое администрирование в 1 С 8.2 ЗУП. - отчетность по холдингу. Достижения: успешно проведен аудит 17 компаний. Причина ухода- окончание срока договора компании с Министерством обороны, ликвидация компании. |
|
Период работы | декабрь 2009 — июнь 2012 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров (функции HR-Generalist) |
Компания | Виктория-Текс, ЗАО (производственно-торговая) |
Обязанности | - разработка локально- нормативных актов. - ведение штатного расписания план/ факт по холдингу. - кадровое администрирование все участки переход с 1 С 7.7 ЗИК на 1 С 8.2 ЗУП. - учет рабочего времени (табели). - подбор персонала. - социальная политика. |
|
Период работы | декабрь 2008 — ноябрь 2009 (1 год) |
Должность | Менеджер отдела управления персоналом |
Компания | "Эльдорадо" |
Обязанности | - работа в сервисной компании "Эльдорадо". - кадровое администрирование единолично на 1100 человек (в т.ч. регионы) все участки в 1 С 8.2 ЗУП. - контроль работы 8 региональных менеджеров по персоналу. - хранение и ведение трудовых книжек. - учет рабочего времени (табели) на 1700 человек. - штатное расписание, составление графика отпусков. - еженедельные отчеты по текучести кадров и др.отчетность. - восстановление кадрового делопроизводства. Признана лучшим работником компании февраль 2009 год. Причина ухода: ликвидация компании. |
|
Период работы | май 2004 — октябрь 2008 (4 года 6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Инвестиционная Группа "ВИКА" |
Обязанности | -- сформировала отдела кадров с "0". - 1 человеk в подчинении. - разработала и реализовала кадровую политику холдинга (система мер включает адаптацию, мотивацию, оценку и развитие персонала) путем создания локальных нормативных актов и регламентов по кадровой деятельности (ПВТР, должностные инструкции, положения об отделах, положение о рекрутменте, кадровый резерв и т.д) и контролировала их выполнение. - разработала и организовала систему найма персонала. - успешно закрывала вакансии. - вела штатное расписания по холдингу. - организовала с "0" и грамотно вела: кадровое делопроизводство холдинга и учет кадров. - осуществляла хранение и ведение трудовых книжек. - вела учет рабочего времени. Достижения:сформировала и реализовала систему управления персоналом |
|
Период работы | декабрь 2002 — апрель 2004 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист по персоналу |
Компания | ООО "Eniro Rus-М" Ltd ("Желтые страницы Москва"). Шведский издательский концерн Yellowpages (топ-1) |
Обязанности | - кадровое делопроизводство на 350 человек, в т.ч. на 8 регионов (филиалы). - учет персонала. - ведение и хранение трудовых книжек сотрудников. - учет рабочего времени (табели). - штатное расписание, график отпусков. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1996 год |
Учебное заведение | Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва |
Специальность | Искусствовед, историк искусства |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, Москва |
Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Разговорный) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2010 г., Юриспруденция, Диплом Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, Москва, |
Навыки и умения | - знание трудового законодательства и умение его применять. - планирование и организация работы отдела. - работа с государственными инстанциями: военкомат, центр занятости, статистика, инспекция труда. - организация кадрового учета в Москве и регионах. - отчетность. - организация системы подбора персонала. - улаживание конфликтов между работодателем и работниками в досудебном порядке. - опыт разрешения трудовых споров Компьютерные навыки: ПК (Word, Excel, Outlook, Internet, Консультант+), 1 С Зарплата и управление персоналом 8.1 8.2, , 8.3, 1С Зарплата и Кадры 7.7, Контур. Личные качества: порядочность, трудолюбие, исполнительность, ответственность, неконфликтность, адекватность. |