Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (3 юр.лица с обособленными структурными подразделениями) • Ведение кадрового делопроизводства: • - подготовка сведений для начисления заработной платы - оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, по отпускам, оформление больничных листов, оформление командировок и служебных поездок; • - оформление договоров и дополнительных соглашений; • - разработка и утверждение штатного расписания; • - разработка должностных инструкций; • - ведение табеля учета рабочего времени; • - ведение личных дел, оформление личных карточек (Т-2), учет и хранение трудовых книжек, ведение журналов регистрации, формирование папок с приказами; • - ведение графика отпусков; • - организация и контроль ведения КДП в обособленных структурных подразделениях; • - участие в разработке внутренних локальных нормативных актов и положений организации; • - консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; • - подбор персонала на вакантные позиции | 