Имя | Hиkа |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Авиамоторная |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 14 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 49 лет (17 мая 1975) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2013 — по настоящее время (11 лет 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела кадров в единственном лице; Начальник отдела кадров 2 человека в подчинении |
Компания | ОАО "Научно- исследовательский центр инновационных технологий" 100 чел., ООО "МЕТАТР"1800 чел. |
Обязанности | 1. Формирование кадровой политики на основании стратегического планирования и определения целей компании. - разработала и поддерживала в актуальном состоянии локально- нормативные акты и корпоративные регламенты в соответствии с трудовым законодательством. 2. Kадровое планирование. - определяла качественную и количественную потребность в персонале. - работала с организационно-штатной структурой. - сопровождала процедуру реорганизации. - проводила оптимизацию штатной численности, 3. Kомплектование штата и адаптация новых сотрудников. - построила систему подбора и отбора персонала различного уровня. - самостоятельно эффективно укомплектовывала штат персоналом в кратчайшие сроки (эксклюзивный, top-персонал, любой персонал). 4. Формировала кадровый резерв и работала с ним. 5. Kадровое делопроизводство. - провела кадровый аудит. - оптимизировала, руководила восстановлением кадрового делопроизводства. - организовала подготовку к плановой проверке ГИТ. - писала технические задания для 1 С ЗУП 8.3. - организовала и провела в организации специальную оценку условий труда. 6.Обучение. - разработала и провела семинары для руководителей. Достижения: разработала для 3 компаний: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании и др., сопроводила реорганизацию в части оформления документов, провела аудиты и составила план подготовки к проверке ГИТ. Для компании-клиента ФГБУ (НИИ) создала новую редакцию коллективного договора (в части ПВТР, Положения об оплате труда и премировании). |
|
Период работы | апрель 2013 — октябрь 2013 (7 месяцев) |
Должность | ООО Строительная компания "БКС Инжиниринг" |
Компания | Начальник отдела кадров |
Обязанности | -- руководила отделом (1 человек в подчинении). - разработала локально- нормативные акты. - контролировала ведение кадрового делопроизводства. - самостоятельно вела миграционный учет (безвизовые иностранцы). - организовала подбор персонала (в том числе массовый) и самостоятельно закрывала вакансии. Достижения: успешно реализовала проект по комплектации сотрудниками нефтеперерабатывающего завода в Новокуйбышевске. |
|
Период работы | июнь 2012 — декабрь 2012 (7 месяцев) |
Должность | Аудитор по кадрам (в единственном лице) |
Компания | RBN Group (кейтеринг и клининг- в Армии) контракт с Министерством Обороны (проектная работа) |
Обязанности | - провела аудит кадровой документации в регионах-всего 38 000 человек по холдингу, выдала предписания по устранению нарушений, сформировала отчетность собственникам о состоянии кадрового делопроизводства. - оценила юридические риски и дала рекомендации по ведению процедур. - провела проверку соблюдения регионами корпоративных регламентов. - проанализировала кадровую политику и выдала рекомендации руководству для устранения. - проанализировала и выявила проблемы в ведении кадрового делопроизводства, а таже предложила меры по их устранению. - приняла участие в редакции локально- нормативных актов компании. - консультировала руководство по трудовому законодательству. - подготавливала отчетность по холдингу. Достижения: успешно проведен аудит 17 компаний. Причина ухода- окончание срока договора компании с Министерством обороны, ликвидация компании |
|
Период работы | декабрь 2009 — июнь 2012 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров (функции HR-Generalist) |
Компания | Виктория-Текс, ЗАО (производственно-торговая) |
Обязанности | - разработала локально- нормативные акты. - вела штатное расписание план/ факт по холдингу. - кадровое делопроизводство в полном объеме. - осуществляла подбор персонала. - участвовала в разработке социальной политики. |
|
Период работы | декабрь 2008 — ноябрь 2009 (1 год) |
Должность | Менеджер отдела управления персоналом |
Компания | "Эльдорадо" |
Обязанности | - кадровое администрирование единолично на 1100 человек (в т.ч. регионы) все участки/ - контроль работы 8 региональных менеджеров по персоналу. - хранение и ведение трудовых книжек. - учет рабочего времени (табели) на 1700 человек. - штатное расписание, составление графика отпусков. - еженедельные отчеты по текучести кадров и др. отчетность. - восстановление кадрового делопроизводства. - региональные надбавки и коэффициенты. Признана лучшим работником компании февраль 2009 год. Причина ухода: ликвидация сервисной компании. |
|
Период работы | май 2004 — октябрь 2008 (4 года 6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Инвестиционная Группа "ВИКА" |
Обязанности | - сформировала отдел кадров с "0". - организовала работу отдела. - разработала и реализовала кадровую политику холдинга (система мер включает адаптацию, мотивацию, оценку и развитие персонала) путем создания локальных нормативных актов и регламентов по кадровой деятельности (ПВТР, должностные инструкции, положения об отделах, положение о рекрутменте, кадровый резерв и т.д.) и контролировала их выполнение. - разработала и организовала систему найма персонала. - успешно закрывала вакансии. - вела штатное расписания по холдингу. - отвечала за хранение и ведение трудовых книжек. Достижения: сформировала и реализовала систему управления персоналом |
|
Период работы | декабрь 2002 — апрель 2004 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист по персоналу |
Компания | ООО "Eniro Rus-М" Ltd ("Желтые страницы Москва"). Шведский издательский концерн Yellowpages (топ-1) |
Обязанности | - кадровое делопроизводство на 350 человек, в т.ч. на 8 регионов (филиалы)в полном объеме. - отвечала за ведение и хранение трудовых книжек сотрудников. - штатное расписание, график отпусков. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1996 год |
Учебное заведение | Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва |
Специальность | Искусствовед, историк искусства |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, Москва |
Специальность | Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Разговорный) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, Москва, 2010 г., Юриспруденция, Диплом |
Навыки и умения | - знание трудового законодательства и умение его применять. - планирование и организация работы отдела. - организация и курирование работы с государственными инстанциями: военкомат, центр занятости, статистика, инспекция труда. - организация кадрового учета в Москве и регионах. - отчетность. - организация системы подбора персонала. - улаживание конфликтов между работодателем и работниками в досудебном порядке. - опыт разрешения трудовых споров Компьютерные навыки: ПК, 1 С Зарплата и управление персоналом 8.1 8.2, , 8.3, 1С Зарплата и Кадры 7.7, Контур. |