Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Люблино |
Заработная плата | от 90 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 12 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 57 лет   (19 августа 1967) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2018 — по настоящее время (5 лет 11 месяцев) |
Должность | Управляющий салоном красоты |
Компания | Салон красоты "Kelin Beauty" |
Обязанности | • Обеспечение бесперебойной работы салона. • Внедрение регламентов и стандартов обслуживания клиентов салона. • Подбор и формирование профессиональной команды салона из мастеров маникюра и педикюра и Администраторов . • Подбор и обучение сотрудников (Администраторов, мастеров маникюра и педикюра, мастеров парикмахеров, косметологов и мастеров по наращиванию ресниц и коррекции бровей). Проведение собеседований. • Описание и внедрение обязанностей для Администраторов и мастеров сети. • Создание эффективной системы мотивации персонала. • Рассмотрение жалоб клиентов и проведение мероприятий по их предотвращению. • Работа с поставщиками, закупка расходных материалов для салонов. • Проведение ежемесячной инвентаризации • Проведение технического оборудования салонов. • Контроль и проведение работы с Администраторами салонов. • Работа в CRM программе Yclints. ДОСТИЖЕНИЯ • Становление и развитие салона практически с нуля. • Укомплектовал салон (Администраторами, мастерами маникюра и педикюра, мастерами парикмахерами, косметологами и мастерами по наращиванию ресниц и коррекции бровей). • Разработал и внедрил систему мотивации для мастеров • Разработал и внедрил правила и регламенты, которые действуют в салонах в отношении мастеров, Администраторов и обслуживающего персонала. • Разработал бизнес-план по увеличению прибыльности и рентабельности. |
|
Период работы | сентябрь 2018 — декабрь 2018 (4 месяца) |
Должность | Управляющий сетью маникюрных студий |
Компания | Сеть маникюрных студий NAILsBARs |
Обязанности | • Обеспечение бесперебойной работы салона. • Внедрение регламентов и стандартов обслуживания клиентов салона. • Подбор и формирование профессиональной команды салона из мастеров маникюра и педикюра и Администраторов . • Подбор и обучение сотрудников (Администраторов, мастеров маникюра и педикюра, мастеров парикмахеров, косметологов и мастеров по наращиванию ресниц и коррекции бровей). Проведение собеседований. • Описание и внедрение обязанностей для Администраторов и мастеров сети. • Создание эффективной системы мотивации персонала. • Рассмотрение жалоб клиентов и проведение мероприятий по их предотвращению. • Работа с поставщиками, закупка расходных материалов для салонов. • Проведение ежемесячной инвентаризации • Проведение технического оборудования салонов. • Контроль и проведение работы с Администраторами салонов. • Работа в CRM программе Sonline . ДОСТИЖЕНИЯ • Становление и развитие салона практически с нуля. • Укомплектовал салон (Администраторами, мастерами маникюра и педикюра, мастерами парикмахерами, косметологами и мастерами по наращиванию ресниц и коррекции бровей). • Разработал и внедрил систему мотивации для мастеров • Разработал и внедрил правила и регламенты, которые действуют в салонах в отношении мастеров, Администраторов и обслуживающего персонала. • Разработал бизнес-план по увеличению прибыльности и рентабельности |
|
Период работы | июнь 2018 — август 2018 (3 месяца) |
Должность | Управляющий салоном красоты |
Компания | Салон красоты "Star Beauty" |
Обязанности | • Обеспечение бесперебойной работы салона. • Внедрение регламентов и стандартов обслуживания клиентов салона. • Подбор и формирование профессиональной команды салона из мастеров маникюра и педикюра и Администраторов . • Подбор и обучение сотрудников (Администраторов, мастеров маникюра и педикюра, мастеров парикмахеров, косметологов и мастеров по наращиванию ресниц и коррекции бровей). Проведение собеседований. • Описание и внедрение обязанностей для Администраторов и мастеров сети. • Создание эффективной системы мотивации персонала. • Рассмотрение жалоб клиентов и проведение мероприятий по их предотвращению. • Работа с поставщиками, закупка расходных материалов для салонов. • Проведение ежемесячной инвентаризации • Проведение технического оборудования салонов. • Контроль и проведение работы с Администраторами салонов. • Работа в CRM программе "Univers салоны" красоты ДОСТИЖЕНИЯ • Становление и развитие салона практически с нуля. • Укомплектовал салон (Администраторами, мастерами маникюра и педикюра, мастерами парикмахерами, косметологами и мастерами по наращиванию ресниц и коррекции бровей). • Разработал и внедрил систему мотивации для мастеров • Разработал и внедрил правила и регламенты, которые действуют в салонах в отношении мастеров, Администраторов и обслуживающего персонала. • Разработал бизнес-план по увеличению прибыльности и рентабельности. |
|
Период работы | февраль 2008 — июнь 2018 (10 лет 5 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора |
Компания | Сеть парикмахерских Самая Самая |
Обязанности | • Обеспечивал ежедневное бесперебойное управление сетью парикмахерских из 18 объектов и 400 сотрудников в подчинении. • Осуществлял продвижение бренда и разработку целевой рекламы пиара, промо-акций сети. • Разрабатывал и согласовывал с руководством компании прейскурант и цены на услуги. • Оптимизировал бизнес-процессы в компании, направленные на повышение продаж и увеличение прибыли. • Устанавливал и контролировал стандарты сервиса, принимал меры по предотвращению рекламаций клиентов. • Контролировал ведение кадровой политики, подбор и обучение персонала. • Разрабатывал мотивационные схемы для персонала с привязкой к результатам и контролировал их соблюдение. • Осуществлял поиск новых помещений для расширения сети, проводил переговоры с арендаторами. • Проводил деловые совещания с менеджерами высшего и среднего звена. • Обеспечивал исполнение коммерческих планов по доходам подразделений компании. • Планировал и оценивал объемы обеспечения объектов сети техническим оборудованием, расходными материалами. • Контролировал соблюдение законодательной базы в деятельности компании. Достижения: • Снизил текучесть персонала, что помогло обеспечить бесперебойную работу сети, заполнить рабочие места на всех объектах и увеличить прибыль компании на 150%, поток клиентов на 70%. • Добился на всех объектах сети сервисного обслуживания клиентов и соблюдения стандартов качества. Это дополнительно помогло привлечь новых клиентов еще на 80% и расширить базу постоянных. • Успешно внедрил систему мотивации персонала, что позволило укомплектовать штат сотрудников на 90% и сформировать эффективную команду. • Снизил общие расходы по аренде на 20%, за счет переговоров с арендодателями, с привлечением юриста-риэлтера. • Увеличил производительность труда всех подразделений на 60% за счет внедрения и успешной реализации систем видеонаблюдения всех 18 объектов из головного офиса. • Разработал и успешно организовал систему удаленного управления всеми объектами сети с использованием современных технологий. • Внедрил систему экономии электроэнергии на 50%, за счет оптимизации использования помещений и перехода освещения объектов на светодиоды. |
|
Период работы | октябрь 2007 — февраль 2008 (5 месяцев) |
Должность | Управляющий сетью парикмахерских |
Компания | Сеть парикмахерских Самая Самая |
Обязанности | • Обеспечивал бесперебойное управление сетью парикмахерских из 6 объектов. • Обеспечивал продвижение компании на рынке, разрабатывал прейскурант, цены на услуги. • Участвовал во внедрении регламентов и стандартов обслуживания клиентов сети. • Обеспечивал формирование профессиональной команды сети, участвовал в подборе и обучении сотрудников. • Поддерживал эффективную систему мотивации персонала. • Рассматривал жалобы клиентов и организовывал проведение мероприятий по их предотвращению. • Контролировал закупку расходного материала и технического оборудования для объектов сети. • Управлял административно-хозяйственной деятельностью компании |
|
Период работы | август 2006 — октябрь 2007 (1 год 3 месяца) |
Должность | Инспектор по контролю |
Компания | Сеть парикмахерских Самая Самая |
Обязанности | • Обеспечивал порядок на объектах сети в соответствии с принятыми стандартами компании и санитарными требованиями, правилами. • Осуществлял контроль за внешним видом мастеров и администраторов. • Контролировал работу администраторов в соответствии с их должностными обязанностями. • Предоставлял отчетность о результатах деятельности объектов сети руководству компании. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1988 год |
Учебное заведение | Саратовский ордена "Знак Почета" государственный педагогический институт имени К.А. Федина |
Специальность | Физическая культура и спорт, учитель физического воспитания |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готов к командировкам |
Курсы и тренинги | В 2009 - 2010 г. - Прошел обучение, в "Московском Центре Нейро - Лингвистического программирования" Звездный курс "НЛП практик".8 ступеней. Тренеры Кениг А.Захаров М.Мужицкая Т. С 2006 - 2015 Обучался Соционике. "Концепция типов личности и взаимоотношений между ними". "Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей". "Описание соционических типов и интертивных отношений". По Гуленко В.В. . |
Навыки и умения | Руководство коллективом Мотивация персонала Обучение персонала Ведение переговоров Подбор персонала Организаторские навыки Оптимизация бизнес-процессов Развитие продаж Наружная реклама Управление отношениями с клиентами Управление затратами Проведение рекламных кампаний Административное управление Обо мне За одиннадцать лет успешной работы в индустрии красоты прошел путь от рядового специалиста до уровня заместителя генерального директора. Обладаю отличными навыками деловой переписки и делового общения, поэтому легко провожу переговоры. Имею положительный опыт эффективного взаимодействия с различными организациями, органами власти и управления, их представителями. Умею обеспечить своевременное и оптимальное решение управленческих задач, находить нестандартные решения, успешно и эффективно управлять командой. Хорошо рассчитываю количество специалистов и их потенциал для выполнения новых проектов. Обладаю навыками оценки профессиональных компетенций при подборе специалистов на работу. Способен разрешать напряженные и конфликтные ситуации. Легко осваиваю навыки работы в программных комплексах, на уровне уверенного пользователя владею офисными программами. |
Обо мне | За двенадцать лет успешной работы в индустрии красоты прошел путь от рядового специалиста до уровня заместителя генерального директора. Обладаю отличными навыками деловой переписки и делового общения, поэтому легко провожу переговоры. Имею положительный опыт эффективного взаимодействия с различными организациями, органами власти и управления, их представителями. Умею обеспечить своевременное и оптимальное решение управленческих задач, находить нестандартные решения, успешно и эффективно управлять командой. Хорошо рассчитываю количество специалистов и их потенциал для выполнения новых проектов. Обладаю навыками оценки профессиональных качеств мастера при подборе специалистов на работу. Способен разрешать напряженные и конфликтные ситуации. Легко осваиваю навыки работы в программных комплексах, на уровне уверенного пользователя владею офисными программами. |