Оформление движения кадров в соответствии с ТК РФ Оформление трудовых книжек в соответствие с законодательством РФ Осуществление работы по поиску, подбору и приему персонала Участие в проведении собеседований с сотрудниками формирование статистических данных по кадровым вопросам Подготовка данных для Центра занятости населения и пенсионного фонда Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия Выявление потребностей в обучении и развитии персонала.Разработка HR-стратегии и HR-политики организации. Контроль и личный подбор персонала как на рядовые, так и на руководящие позиции. Взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости населения. Организация корпоративных мероприятий. Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы. Определение и анализ источников притока соискателей. Определение потребности в персонале. Оценка кандидатов. Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персонала в организации, в том числе решение трудовых споров, работа с Трудовой инспекцией. Контроль процессов и стандартов в рамках документооборота в работе персонала, формирования кадрового резерва. |