Должностные обязанности и достижения: На должности начальника штаба - заместитель командира части войсковой части: 1. Планирование жизнедеятельности воинской части на день, неделю, месяц, квартал, полугодие, год. 2. Знание законодательных и нормативных (ведомственных) правовых актов, методических материалов по учету, перемещению, увольнению, зачислению персонала. 3. Знание структуры и штата части, умение разобраться при внесении изменений, знание порядка действий при внесении изменений. 4. Умение определить перспективную и текущую потребность в кадрах, перемещение персонала в порядке продвижения по службе, составление планов, проведение аттестаций, участие в заседаниях аттестационных комиссий в должности секретаря. 5. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях. 6. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, организация документооборота. 7. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых (вновь прибывших) специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с командирами подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к службе. 8. Знание основ социологии, психологии и организации труда. 9. Разработка и издание приказов по части по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 10. Работа с военными комиссариатами РФ по призыву и увольнению военнослужащих. 11. Проведение бесед с военнослужащими проходящими военную службу по контракту и гражданским персоналом работающим в части при увольнении и перемещении на другие должности. 12. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 13. Обеспечение социальных гарантий военнослужащих и трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения, предоставления установленных льгот и компенсаций согласно Законодательства РФ и приказов МО РФ. 14. Проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. 15. Составление и контроль выполнения графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдением военнослужащими и работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, снижение текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения. 16. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. 17. Знание и умение вести трудовые книжки, организовать их учет и хранение согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек. 18. Знание и умение вести личные карточки (форма №Т-2), согласно Указаний по заполнению первичных документов по учету труда и его оплаты. 19. Знание и умение вести Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма №Т-12, 13). 20. Знаю и умею правильно составить проект штатного расписания организации (форма №Т-3), внести изменения, подготовить приказ об утверждении. 21. Руководство работниками отделения кадров и строевого. 22. Организация и поддержание устойчивого и непрерывного управления подразделениями воинской части; 23. Создание мобилизационного делопроизводства части с "нуля" |