- Кадровое дело производство, - Прием, увольнение, переводы, - Прием документов на работу, - Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашение с сотрудниками, - Поиск и подбор персонала, - Ведение табеля учета рабочего времени, - Размещение вакансий на всех доступных ресурсах, - Проведение собеседований с кандидатами на линейные вакансии, - Проведение первичной оценки кандидатов и выявление соответствия открытым вакансиям компании, - Закрытие всех вакансий за отчетный период, - Проведение личного интервью с кандидатами, подбор вакансии в соответствии с пожеланиями кандидата, переорентирование соискателей на другие вакансии при необходимости, - Адаптация персонала, доведение до 3 отработанной смены, - Прием входящих звонков от соискателей, проведение телефонного интервью, - Мониторинг деятельности компании-конкурентов и рынка труда, - Ежедневное обновление информации о вакансиях на интернет ресурсах. |