Руководитель отдела по персоналу, начальник отдела кадров

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Домодедовская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график

Образование

Высшее

Опыт работы

20 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

53 года   (21 марта 1971)

Опыт работы

Период работы

май 2017 — октябрь 2018   (1 год 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадрового администрирования и развития персонала

Компания

АО "РНГ"

Обязанности

Участите в разработке и реализации стратегии управления персоналом Группы Компании (общая численность персонала - более 2000 чел.);

Организация и контроль работы отдела, в т.ч. в регионах РКС / МКС;

Руководство функциями кадрового делопроизводства (включая воинский учет), подбора, адаптации, обучения и развития персонала;

Поддержание в актуальном состоянии ЛНА, их доработка на соответствие требованиям трудового законодательства;

Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, шаблонов кадровых документов;

Разработка и обеспечение формирования HR отчетности;

Решение трудовых споров и конфликтных ситуаций;

Автоматизация кадрового делопроизводства и процессов для оптимизации сроков прохождения документов, сокращения бумажного документооборота;

Прохождение плановых и внеплановых проверок контролирующими органами ГИТ, ФСС, ПФР, ВК.

Консультирование руководителей и работников по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства.

Период работы

сентябрь 2014 — апрель 2017   (2 года 8 месяцев)

Должность

Начальник отдела по работе с персоналом

Компания

ГК Русский Монолит (строительство и эксплуатация элитных ЖК)

Обязанности

• Постановка и ведение кадрового делопроизводства (5 юридических лиц);

• Формирование кадровой политики Предприятия;

• Разработка локально-нормативных актов, штатного расписания, организационной структуры Общества, контроль за их исполнением

• Поиск, подбор, привлечение персонала, ротация кадров, повышение квалификации персонала;

• Осуществление контроля за трудовой дисциплиной, учет рабочего времени;

• Составление отчетности по персоналу, контроль и систематизация данных по премированию персонала;

• Контроль исполнения ФОТ в Обществе.

Период работы

август 2010 — август 2014   (4 года 1 месяц)

Должность

Начальник управления по персоналу

Компания

ООО НСК Энтэр (строительство и проектирование объектов энергетики)

Обязанности

• Постановка и ведение кадрового делопроизводства, дистанционное оформление сотрудников в регионах РКС (5 обособленных подразделений);

• Разработка локально-нормативных актов, штатного расписания, организационной структуры Общества, контроль за их исполнением;

• Поиск, подбор, привлечение персонала, ротация кадров, повышение квалификации персонала;

• Осуществление контроля за трудовой дисциплиной, учет рабочего времени;

• Составление отчетности по персоналу, контроль и систематизация данных по премированию персонала;

• Создание системы адаптации персонала;

Контроль исполнения ФОТ в Обществе; Курирование службы персонала в дочерних и зависимых обществах (ДЗО); Организация работы по согласованию приема на работу на вакантные должности сотрудников ДЗО; Координация работы ДЗО в части актуализации: системы оплаты труда и премирования работников, организационной структуры и штатного расписания.

Достижения:

• Постановка кадрового делопроизводства с нуля и оптимизация кадрового документооборота (5 обособленных подразделений);

• Разработана и внедрена система мотивации (система оплаты труда);

• Бюджетирование и контроль расходов на персонал. Подготовка отчетности;

Разработана и проведена аттестация работников.

Период работы

январь 2008 — август 2010   (2 года 8 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО ГЭСС (строительство и проектирование объектов энергетики)

Обязанности

Формирование кадровой политики Предприятия.

Разработка и внедрение локально нормативных актов Предприятия (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положения о подразделениях Предприятия, должностные инструкции, положение об оплате труда и премировании, положение о направлении работников в служебные командировки).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (6 юридических лиц) в подчинении один человек.

Планирование и организация обучения работников, планирование затрат на обучение, координация процесса обучения (работа с договорами, согласование, утверждение, сбор и сдача отчетных документов).

Подготовка и согласование пакета документов для награждения государственными и ведомственными наградами, взаимодействием с вышестоящими органами.

Подбор специалистов (закрытие 8-10 вакансий одновременно), оценка квалификационных навыков, личных и деловых качеств, адаптация и развитие персонала.

Разработка системы мотивации сотрудников, участие в формировании и поддержании корпоративной культуры и делового этикета, организации и проведении корпоративных мероприятий.

Автоматизация кадрового учета в программе 1С 8.2. (8-968-762-11-15).

Формирование и ведения банка данных о качественном и количественном составе кадров.

Взаимодействие с ВУС, ОМС, ПФР, Миграционная служба, успешное прохождение проверок.

Ротация персонала.

Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Проведение служебных разбирательств по фактам нарушений трудовой дисциплины.

Составление и предоставление кадровой отчетности в целом по Предприятию.

Период работы

январь 1998 — сентябрь 2007   (9 лет 9 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО Полегор-уголь (добыча угля) РКС Саха Якутия

Обязанности

Формирование коллектива, организация и контроль работы отдела.

Ведение кадрового учета в полном объеме, в том числе опыт работы с "северными" регионами (процентные надбавки, районные коэффициенты, отпуска и т.п.)сдача отчетности в ПФ (льготники Список №1, №2), ВУС, Мед.страх.

Составление штатного расписания, внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Государственный университет управления г. Москва

Специальность

Управление персоналом

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Русская школа управления

Директор по персоналу 2014г.

Навыки и умения

Опыт руководства людьми, знание трудового законодательства РФ, опыт работы с региональными центрами.

Системность и гибкость мышления, ответственность, целеустремленность, активная жизненная позиция, творческий подход, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Управленческие способности, выраженные лидерские качества.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook, Internet 9687621115), 1С 8.2 ЗУП, КонсультантПлюс.