- Руководство Отделом кадров; - Обеспечение своевременного и качественного оформления документации по кадровому делопроизводству (штат 300 человек); - Ведение штатного расписания и организационной структуры; - Контроль фонда оплаты труда и численности персонала; - Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам; - Контроль оформления медицинского страхования сотрудников, страхования от несчастного случая; - Предоставление отчетности в государственные органы (пенсионный фонд, статистика, военкомат, ОМС); - Методическая работа по разработке внутренних нормативных документов; - Взаимодействие с проверяющими органами при проверках; - Оказание консультационной помощи сотрудникам компании по вопросам ТК РФ; |